İş Liderliği, Koçluk ve Çalışma Ekibi Yönetimi dersi

Pazar değişiklikleri ve şirketler son yıllarda çok dikkat çekicidir. Artık sadece büyük fayda elde etmek veya daha fazla para kazanmakla ilgili değil, aynı zamanda şirkete dahil olan tüm insanların memnun olması amaçlanmaktadır. Bu nedenle, şirket içindeki sosyal ilişkiler bugün başarının anahtarlarından biridir. Bu nedenle, hem gelecekteki profesyonellerin hem de işçilerin iş alanında liderlik yönetiminin farklı olasılıklarını bilmesi esastır. Bu dersin incelenmesinden sonra, öğrenci edinilen bilgileri her şirketin farklı kasaplarına uygulayabilir ve bu da yerleşik hedeflerin daha iyi bir şekilde başarılmasına yol açacaktır.

- Öğrenciye sosyal ilişkilerin şirketteki önemini tanıtmak - iş alanı içindeki farklı rolleri ve ana özelliklerini bilin - şirketin en iyi işleyişi için bir araç olarak “koçluk” çalışması - farklı grup dinamiklerinin, işlevlerinin ve avantajlarının öğrenilmesi.

Bu kurs, yeni üniversite dereceleri için mükemmel bir tamamlayıcıdır, çünkü şirket içinde liderliğin geliştirilmesi için temel bilgi sağlar, bu da onları adayların geri kalanından, büyük şirketlerden gelecekteki işçilerden farklılaştırır. Öte yandan, insan kaynakları yönetimine adanmış profesyonellere, yeni kişisel ilişkiler teorilerinde yenilenmeye ve şirketinizin daha iyi performans elde etmesine yardımcı olan profesyonellere genişletilmesine yardımcı olur.

Bu ders, öğrenciye iş alanındaki kuruluşların temel bilgisini sağlayacak ve bunu o alanda çerçevelenen çeşitli rollerin işlevlerine sunacak, böylece ilişkileri geliştirecek ve iş performansını en üst düzeye çıkaracaktır.

Hem üniversite mezunlarını insan kaynakları ve işletme yönetimi şubesi hem de büyük şirketler alanındaki örgütsel ilişkilerden sorumlu farklı profesyonellere yönlendirmiştir. Genel olarak, şirketteki sosyal ilişkilerin iyi ilerlemesiyle ilgilenenler.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.