Çalışma Psikolojisi Kursu: İşçi Psikolojisi ve Organizasyonları (Üniversite Derecesi + 8 ECTS kredisi)

İnsanlar şirketlerin gerçek büyüme motorudur, bu yüzden daha fazla, organizasyon ve işletme yönetimi açısından endişe duyuyorlar. Bu, aynı zamanda şirketleri oluşturan insanların becerilerinin ve yeteneklerinin iyi olması ve geliştirilmesi için etkili organizasyon ve yönetim yöntemlerine olan ilgiye neden olmuştur. Şirketin insan sermayesi yönetimiyle ilgili en önemli alanlardan birinde, örgütsel bağlam geliştirmenin yeni çerçevesinden kapsayan temel psikolojinin temel ilkeleri ile ilgili en önemli alanlardan birinde, ana kahramanları unutmadan üretken ve sağlıklı şirketlerin konfigürasyon modellerine kadar özel bir eğitim sunuyoruz.

- İş psikolojisinin temel ilkelerini bilin. - Kültür ve örgütsel iklimin ana modellerinin ne olduğunu bilin. - Güç ve liderlik gelişiminin kullanılması ile ilgili en etkili teknikleri inceleyin. - İşe yönelik tutum ve motivasyon incelenmesi ile ilgili en önemli teorilerin temel ilkelerini analiz edin. - Çalışma ortamını nasıl analiz edeceğinizi, çatışmaları ve önleme, başa çıkma ve çözünürlük yollarını nasıl tanımlayacağınızı bilin.

Çalışma Psikolojisi ve Organizasyonlar Kursu, her türlü üretken şirket, ara kontrol, insan kaynakları departmanları ve yönetim sistemleri personeli, tavsiye ve dış danışmanlar ve genel olarak günlerimizde işgücü ve organizasyonel gerçekliği modelleyen psikolojik ilkelerle ilgilenen herhangi bir kişi için bölüm müdürlerinin ve başkanlarının eğitim müfredatının ideal bir tamamlayıcısıdır.

Mevcut eğitim eylemi, öğrenciye zamanımızda gebe kaldığımız gibi, işle ilgili ana psikolojik faktörler hakkında kapsamlı bir eğitim sağlamayı amaçlamaktadır. Güç ve liderlik, iletişimsel ve karar verme süreçlerinin kullanılması veya üretken ve sağlıklı kuruluşların geliştirilmesi olasılıkları gibi diğer organizasyonel yönler ve bunların ana yönetim mekanizmaları.

Bu eğitim eylemi, özellikle yönetim sistemleri departmanlarından (PRL, kalite ve çevre) sorumlu şirket yöneticileri, yöneticileri ve teknisyenleri, komuta sorumluluğuna sahip personel, ekip koordinatörleri, belirli bir organizasyonel karmaşıklığa sahip çalışma ortamlarında çalışmalarını geliştiren üretken veya mesleki süreçlerin sahipleri.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun özel gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer olarak olabilen tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.