Temario Opiniones Plan de estudios Certificación Claustro Becas

İdari Yönetim Çalışma İlişkilerinin Kursu: MF0237_3 Çalışma İlişkilerinin İdari Yönetimi

Institución Educativa

Mod Çevrimiçi

Süre 210 saat

Diller İspanyol

Gs. 2.994.000

Pago en cuotas sin intereses Acceso para siempre para consultar tu curso

Solicitar información

katılıyorum Gizlilik Politikası Ve Kayıt Koşulları

Reconocidos por

Acreditados por

Temario

Descargar temario en PDF

Plan de estudios

Özet

Şirket personelinin yönetimi, insan kaynakları departmanının yapısını ve işlevlerini etkiler ve şirketin tüm operasyonu aynı başarısı için hayati öneme sahiptir. Bu ders, öğrenciye insan kaynaklarının yönetimini ve idari kontrolünü gerçekleştirmek için gerekli bilgileri sağlamayı amaçlamaktadır.

Hedefler

- Çalışma hukukunun ana yasama kaynaklarını bilin ve yönetin. - İşçilerin çalışma koşullarını değiştirebilmeleri veya sözleşmelerini söndürebilmeleri için insan kaynakları departmanlarında bulunan farklı araçları bilin. - Özellikle Sosyal Güvenliğin koruyucu eylemini bilin ve ele alarak, tüm Sosyal Güvenlik avantajlarını, gereksinimlerini ve bunları ölçmenin yolunu, dul eşi, yetim ve emeklilik. - Bir kaza, profesyonel olmayan bir hastalık veya süreç yaşayan aktif işçiler için farklı sosyal güvenlik olasılıklarını bilin. - İşçi tüzüğündeki iş sözleşmesinin farklı askıya alma türlerini bilin. - Sözleşmenin hem işveren hem de işçi tarafından nasıl söndürülebileceğini bilin. Sosyal düzende farklı tazminat ve yargı yetkisi tartışmalarının nasıl kurulacağını bilmek. - Ödeme ödemeleri ve bordrolar yapın. Geçici bir sakatlığın veya grev sürecinin nasıl getirileceğini ve bu insidanın işçilerin bordrosuna yansıtıldığını bilin. Ayrıca, program aracılığıyla insan kaynaklarının departmanlarındaki istatistikleri ve raporları ele alabilmek.

Profesyonel fırsatlar

İnsan Kaynakları İdaresi ve Yönetim Alanı. Kamu veya özel şirket. Emek tavsiyesi. Yönetmek

Seni hazırlamak için

Bu eğitim, MF0237_3 Çalışma İlişkilerinin İdari Yönetimi'nin eğitim güzergahına uyum sağlar, dahil edilen farklı yeterlilik birimlerinin üstesinden gelmeyi onaylar ve iş deneyimi ve biçimsel olmayan eğitim yoluyla edinilen mesleki yeterliliklerin akreditasyonunu amaçlamaktadır, burada farklı özerk toplulukların yanı sıra, işgücü yayınlayan ilgili çağrılarla (aynı zamanda) ilgili çağrılarla (aynı zamanda) ilgili çağrılarla (aynı zamanda) ilgili çağrılarla (aynı zamanda) ilgili çağrılarla birlikte ( 659/2023, 18 Temmuz, mesleki eğitim sisteminin yönetimini geliştiren ve iş deneyimi veya formal olmayan eğitim ile edinilen mesleki yeterliliklerin akreditasyonu için kalıcı bir prosedür oluşturur).

Kime hitap ediyor?

Gelecekteki çalışmalarını iş ilişkilerinin idari yönetimine yönlendirmek isteyen veya mesleki bilgilerini güncellemek isteyen herkese yöneliktir.

Resmi Karakter

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun özel gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer olarak olabilen tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.

Metodoloji

Metodolojimiz size özel öğrenme için teknolojiyi, pedagojiyi ve empatiyi birleştirir.

Siz tempoyu belirlersiniz, yola karar verirsiniz ve yapay zeka, anlam ve amaç doğrultusunda daha iyi öğrenmeniz için size eşlik eder.

Gerçekten kişiselleştirilmiş öğrenme

Tarzınız, ilgi alanlarınız ve seviyeniz rotayı belirler. Sen başlangıç noktasısın.

Yapılandırmacılık eylemde

Keşfedin, deneyin ve uygulayın. Öğrenmek ezberlemek değil, anlamaktır.

Sizi yönlendiren değil, size eşlik eden yapay zeka

Yapay zeka asistanımız PHIA, özerkliğinizi sınırlamadan size rehberlik eder.

Baskı olmadan değerlendirme

Sürekli ve uyarlanabilir geri bildirim. Çünkü öğrenme bir süreçtir, bir sayı değil.

Certificación

MF0237_3'te toplanan yeterlilik birimlerini akredite eden, 17 Temmuz'da Kraliyet Kararnamesi'nde düzenlenen işgücü ilişkilerinin idari yönetimi, entegre insan kaynakları yönetimi, entegre insan kaynakları yönetimi, Kraliyet Kararı 645/2011'e göre değiştirilen entegre insan kaynakları yönetimi ile düzenlenen işgücü ilişkilerinin idari yönetimi ile düzenlenmiş, 22 Mayıs'a göre değiştirilmiş, KAYIT'a göre, KAYIT'a göre, KAYIT'a göre belirlenir. iş deneyimi veya formal olmayan eğitim yolları yoluyla edinilen mesleki yeterliliklerin değerlendirilmesi ve akreditasyonu prosedürüne katılım için talep eden kişiler tarafından sağlanan eğitim. Euroinnova Facion S.L. SEPE Varlıklar Dosyası, Çalışma ve Sosyal Ekonomi Bakanlığı'nın katılımcı bir varlığıdır.

Burslar

EducaHub Bursları

Eğitiminizi daha erişilebilir hale getirin: %0 faizle finanse edin ve kişiselleştirilmiş burslar alın.

EducaHub olarak eğitimin herkese açık olması gerektiğine inanıyoruz. Bu nedenle pratik, güncel ve kaliteli eğitime erişiminizi kolaylaştıran, ekonomik engelleri ortadan kaldıran bir Burs Planı sunuyoruz.

-25%

Mezun Bursu: Eski EducaHub öğrencileri için.

-20%

İşsizlik Bursu: İşsiz olduğunuzu kanıtlarsanız.

-20%

Geniş Aile Bursu: 3 veya daha fazla çocuğu olan aileler için.

-20%

Engelli Bursu: Engelli kişiler için ≥%33.

-15%

Emprende Bursu: Faaliyetlerini kanıtlayabilen serbest meslek sahibi işçiler için.

-15%

Önerilen Burs: Eski bir öğrenciniz tarafından tavsiye edilirseniz.