İnsan Kaynakları İdaresinde Uzman Kursu

İşgücü piyasası, İK departmanının küresel ve ayrılmaz bir vizyonuna sahip olan işgücü yönetimi alanında bilgi sahibi olan profesyonellere rekabet güçlerini artırabilmeleri için talep etmektedir. Şirkette İnsan Kaynakları İdaresi Uzmanı, öğrencileri yönetim ile veri iletişimi uygulamaları ve personel yönetimi yazılımı: nominaplus ile ilgili olarak iş yönetimi ortamı hakkında tam bir bilgiye sahip olmaya hazırlar. Eğitim programlarımızı, kendinizi farklılaştırmanıza ve profesyonel rekabet gücünüzü geliştirmenize yardımcı olan kurslar sunan yeni pazar taleplerine ayarlıyoruz. Bütün bunlar çok disiplinli ve entegre bir öğretim sayesinde mümkündür.

- Genel Sosyal Güvenlik rejiminin kapsamını bilin, İşçi Yönetimi ile ilgili belgeleri ve iletişimi yönetin. - Bordrolar yapmayı ve hesaplamayı öğrenin. - İş kotasında uygulanabilecek farklı sözleşme ve bonuslar veya indirim türlerini bilin. - Siltra uygulaması aracılığıyla doğrudan ağ sistemi veya uygulaması aracılığıyla sosyal güvenlik ile bilgi ve belge alışverişini gerçekleştirin. - Ağ sistemi aracılığıyla Genel Sosyal Güvenlik Hazinesi ile iletişim süreçlerini anlayın.

İşgücü yönetimi uzmanının gerçekleşmesiyle, profesyonel kariyer CONO Direktörü veya İnsan Kaynakları Bölümü Teknisyen Müdürü, Danışman ve Çalışma Danışmanı geliştirebilirsiniz. Bu dersin sonunda, hem şirketler, serbest çalışanlar hem de ofisler için Sosyal Güvenlik prosedürleriyle ilgili tüm çalışmaları geliştirebileceksiniz.

İnsan Kaynakları İdaresi Uzmanı, İnsan Kaynakları İdaresi, İnsan Kaynakları Departmanı ile ilgili görevlerin yönetimi ve yönetimi ve bu alanla ilgili işçilerin işe alınması, bordro hazırlanması, faydaların hesaplanması ve katkı belgelerinin tamamlanması gibi tüm konular hakkında eksiksiz bir vizyon sunmaktadır. Öğrenci, yeni teknolojilerin iş yönetimine ve bilgi alışverişi için sağladığı araçları etkili bir şekilde kullanmak için gerekli yetenekleri elde edecektir.

Personel yönetimi ve insan kaynakları yönetimi çalışmaları yapan profesyonellere, şirketteki insan kaynakları departmanının çalışanlarına, görevlerini dış veya dahili olarak şirkette, avukatlarda, idari yöneticilere ve eğitimlerini tamamlamak isteyen mezunlar, mezunlar ve öğrenciler alan arasında.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.