İnsan Kaynakları Müdürlüğü Yüksek Lisansı

İnsan kaynakları yönünde usta ile İK yönünde uzman olmak için gerekli bilgileri alacaksınız. Şirket personelinin yönetimi ve yönetimi, iş yapısında temeldir, bunun başarısı için hayati öneme sahiptir. Buna ek olarak, işgücü piyasası, işgücü yönetimi alanında bilgi sahibi olan profesyonellere, şirketin işçi yönetimi ve planlamasını gerçekleştirerek iş düzeyinde pratik yapmak için işgücü danışma işlevleri kullanabilen profesyonelleri talep etmektedir: yüksek ve düşük işçiler, RLC, RNT, bordroların hazırlanması ve işe alım. Bu Üstat aynı zamanda, işin doğasında var olan risklerin ilk değerlendirmesine ve bunun sonucunda tespit edilen risklerin doğasına uygun önlemlerin benimsenmesine dayanarak, PRL planını planlamak için gerekli araç ve teknikleri de sağlar.

- Bir ekibin işleyişini geliştirmek için teknikler girin. - Bordrolarda bulunan unsurları ve bunların hesaplamalarını tanıyın. - Sosyal güvenliğin işçilere ve ödeme yöntemlerine verdiği faydaları farklılaştırın. - İnsan kaynakları yönetiminin farklı modellerini bilin. - Personelin cazibesi, geliştirilmesi ve elde tutulması için yeni teknolojileri kilit bir araç olarak kullanın. - Tasarım Şirketi'nin ücret politikaları, kuruluşun hedeflerinin elde edilmesine ve personelin memnuniyetine izin vermeleri için. - Güvenli davranışları ve iş ve koruma ekiplerinin doğru kullanımını teşvik edin. - Temel risk değerlendirmeleri yapın ve uygun olduğunda önleyici tedbirler oluşturun.

İnsan Kaynakları Departmanının Yönetimi, İşgücü Alanından Sorumlu, Yönetim Dairesi, Danışmanlık Şirketleri, Tavsiye, KOBİ'ler, Serbest Kalancılar.

İnsan Kaynakları Müdürlüğü + Üniversite Derecesinde Yüksek Lisans, insan kaynakları alanında eğitim almaya hazırlar, çünkü farklı lider teknikleri ile, insan kaynakları yönetimi çok daha kolay olacaktır, çünkü iş pozisyonunu yönetme ve analiz etmek, işçilerin katılım seviyesi ile elde edildiğinde, böylece en iyi çalışan klimenin gerçekleştirilmesine yardımcı olurlar. Şirketin üretimine bağlı olarak iş ve sözleşmeye bağlı materyal konusunda tavsiyelerde bulunmak için eğitimin genişletilmesi.

İnsan Kaynakları Müdürlüğü + Üniversite Derecesi Yüksek Lisans derecesi, iş ilişkileri ve insan kaynakları, işletme yönetimi veya sosyal bilimlere ait başka bir dereceye sahip olan yönetim uzmanlarına, insan kaynakları personeline veya yeni mezun olmaya yöneliktir. Yatay bir işyerini tercih etmek için zamanında eğitim verdiğinden, işçilerle iletişim kurma kişisel kapasitesine dikkat eden her türlü insan kaynakları teması ve yönetimi gerçekleştirildiğinden, işin performansı için ideal bir çalışma ortamında hissettirir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.