劳动管理和劳动建议技术专家课程
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概括
业务经验清楚地表明，公司必须分析和评估其工人，因为他们使公司工作。这就是为什么要注意员工的原因。公司适应新的时代，并且，例如财政和会计运作，人力资源也发生了变化，并与他们一起所需的工人。因此，必须对劳动管理技术进行培训，以了解每个员工应拥有的培训以及哪个职位，我们需要一个人确定实现和实现业务目标所需的培训。
目标
专业出口
为你做准备
借助用于劳动管理和劳工建议的课程技术，我们可以按人力资源组织公司的劳动管理。使我们的工人有可能认同公司的参与。近年来，对人力资源和商业培训的分析正在蓬勃发展，因此兼容和管理这两个编队都使接受此培训的人在商业领域都有能力。
它是谁解决的
针对人力资源经理或拥有劳资关系学位或业务学位的人，因为它分析了工人培训的运作，将公司的目标与所有员工结合在一起，公司的现有关系在内部和外部沟通中均建立。公司内部沟通使所有障碍都可以在公司中识别，这有助于高级管理层能够实现最佳目标。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
欧洲财政咨询学院（INEA）颁发的学位，并由欧洲商业研究所（INESEM）认可，“非正式教学，并不会导致获得官方的专业学位或专业证书。”
Educahub奖学金
进行最容易获得的培训：完成0％的利息并获得个性化奖学金。
在爱德华布（Eduahub），我们认为所有人都必须接受教育。因此，我们提供了一项奖学金计划，可帮助您进入实践，当前和高质量的培训，从而消除经济障碍。
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校友奖学金：针对爱德华布的前学生。
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失业奖学金：如果您被证明是失业者。
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众多家庭奖学金：有3个或三个孩子的家庭。
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残疾奖学金：对于残疾人≥33％。
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Emprende奖学金：用于自助雇用您的活动。
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奖学金建议：如果您被校友推荐。
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小组奖学金：3个或更多人的联合铭文。
以您的速度学习
课程，硕士和官方学位。 100％在线，灵活，并且按照您的速度。
从任何地方访问
在移动，平板电脑或PC上24/7可用。您决定何时以及如何训练。
Phia，您的导师IA
它挑战您，激励您并自定义您的道路。与您一起发展的指南学习。
lx One Plus：没有极限形成
解锁软技能，语言等。迈向整体和连续形成的进步。
