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在线组织发展文凭

Εκπαιδευτικό ίδρυμα
模式 在线的
期间 150 小时
语言 西班牙语
407
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Διδακτέα ύλη

概括

组织发展的重要性源于以下事实:它将人力资源视为公司成功或失败的决定性因素,因此,可以通过其员工来促进更好的个人和集体绩效来产生竞争优势。为此,有必要发现差距,以阻碍增长,创建植入新思想的方法和程序,并促进所有领域的效率和效率。在我们的组织发展文凭中,我们将根据组织发展过程的所有内容,强调组织的人力资源,并基于持续改进的哲学。

目标

- 知道组织发展及其结构的概念基础是什么。 - 确定限制组织增长的现有偏差和差距。 - 通过组织发展管理人力资源。 - 发展人力资源的组织文化。 - 实施变更过程并持续改进。 - 评估组织氛围以寻找公司的动机。

专业机会

完成组织发展文凭后,您可以在人力资源或工商管理部门和管理部门中发展职业职业,从而根据相关组织进行单独或集体地提高生产率,效率和知识的流程。

为你做好准备

组织发展将人力资源视为公司成功或失败的决定性因素。借助组织发展文凭,您将学习基本的方法和工具,以详细分析影响组织内部有效性,绩效和知识的工作过程的因素。

它是写给谁的?

我们的组织发展文凭针对与人力资源部门相关的人员,他们是负责人或专业人士,他们致力于管理人员的管理,以及所有希望通过组织发展扩大与战略过程管理有关的知识的人。

方法论

我们的方法论结合了技术、教学法和同理心,为您量身定制学习。

您设定步伐,决定路径,人工智能将陪伴您,让您学得更好、更有意义、更有目的。

真正的个性化学习

您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。

行动中的建构主义

探索、实验和应用。学习意味着理解,而不是记忆。

人工智能陪伴你,而不是指导你

我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。

评价无压力

连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Πιστοποίηση

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Euroinnova国际在线教育和SEK University颁发的组织发展文凭学位,其150小时

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奖学金

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