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工会关系和劳工程序专家课程

Εκπαιδευτικό ίδρυμα
模式 在线的
期间 250 小时
语言 西班牙语
975
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Διδακτέα ύλη

概括

劳动力市场要求专业人员在劳动冲突的业务管理方面具有知识,这些专业人员对公司及其运营具有全球性和组成式的愿景,以便他们能够提高竞争力。工会关系和劳动程序的专家提供了以实用方式准备集体谈判,劳动调解和劳动管理的工具和技术。在Ineaw中,我们将培训计划调整为新市场需求,提供创新的解决方案,以帮助您与众不同并提高专业竞争力。由于多学科和综合的教学,这一切都是可能的。

目标

- 在集体协议中了解如何通过集体讨价还价及其主要表达的工作条件。 - 确定劳动冲突的特征和解决方案的程序。 - 采取一种方法。 - 为学生提供劳动冲突领域的专业知识,并将调解机构的解决方案集中在解决方案中。 - 确定劳动程序的特征,要求和手续。 - 了解与社会管辖区之前的普通过程有关的主要问题。

专业机会

针对大学学位,法律和劳工建议或与商业部门有关的专业,以及那些希望在该领域接受特定培训的专业人员。

为你做好准备

工会关系和劳工程序的专家为学生提供了必要的工具,以深入分析集体协议中的条件并有效地干预协议中,从调解的角度面对劳动冲突,这是一种潜在有效的机构,以和解拮抗拮抗利益,例如在工作中呈现在工作中以及与工作相同的过程中的陪伴下呈现的陪伴性,以及各个方面的发展,以及所有问题,以及各个方面的问题,以及所有问题。

它是写给谁的?

该课程针对工作场所的众多专业人士和学生。此外,公司内部劳动关系的整个环境,负责人力资源,律师,顾问和其他参与谈判和劳动管理的代理商。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

我们的方法论结合了技术、教学法和同理心,为您量身定制学习。

您设定步伐,决定路径,人工智能将陪伴您,让您学得更好、更有意义、更有目的。

真正的个性化学习

您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。

行动中的建构主义

探索、实验和应用。学习意味着理解,而不是记忆。

人工智能陪伴你,而不是指导你

我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。

评价无压力

连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Πιστοποίηση

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欧洲财政咨询学院(INEA)颁发的学位,并由欧洲商业研究所(INESEM)认可,“非正式教学,并不会导致获得官方的专业学位或专业证书。”

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奖学金

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