人力资源数字化课程
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概括
目前，人力资源管理面临着针对公司数字化转型的新技术挑战。人力资源数字化课程旨在展示所有这些新的可能性，并为您提供全球愿景，以应对当前的需求和新的市场挑战。通过我们的专家开发的计划，它可以通过应用3.0策略来保证更好的人力资源管理并提高员工的承诺。
目标
专业机会
为你做好准备
人力资源数字化课程使学生能够在人力资源部实施新技术，目的是有效地组织和管理日常工作，您将知道3.0文化渗透到公司的所有过程及其在人力资源领域中的影响。人力资源数字化课程将帮助您使用技术，方法，更有效和创新的趋势指导或管理人力资源部门
它是写给谁的？
人力资源数字化课程针对人力资源部的专业人士和经理，他们希望扩大人力资源领域的新趋势知识，以及希望完成培训的劳资关系和人力资源或心理学或社会学毕业生的毕业生。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法论结合了技术、教学法和同理心，为您量身定制学习。
您设定步伐，决定路径，人工智能将陪伴您，让您学得更好、更有意义、更有目的。
真正的个性化学习
您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。
行动中的建构主义
探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。
人工智能陪伴你，而不是指导你
我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。
评价无压力
连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
欧洲商业研究所颁发和认可的学位。 “非正式的教学，并不会导致获得正式的职权或专业证书。”
教育中心奖学金
让您的培训更容易获得：0% 利息融资并获得个性化奖学金。
在 EducaHub，我们相信每个人都应该接受教育。因此，我们提供奖学金计划，帮助您获得实用、最新和优质的培训，消除经济障碍。
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校友奖学金：针对前 EducaHub 学生。
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失业奖学金：如果您证明自己失业。
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大家庭奖学金：适用于有 3 个或以上孩子的家庭。
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残疾奖学金：针对残疾人≥33%。
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Emprende奖学金：针对能够证明其活动的个体经营者。
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推荐奖学金：如果您是由以前的学生推荐的。
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团体奖学金：3人及以上联合报名。
按照您的节奏学习
课程、硕士学位和官方资格。 100% 在线，灵活，按照您的节奏。
从任何地方访问
在手机、平板电脑或 PC 上 24/7 可用。您决定何时以及如何训练。
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