组织发展文凭
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概括
人力资本是每个组织成功或失败的决定性因素，因此，正确的组织发展可以通过其员工产生竞争优势，从而促进个人和集体绩效的水平。 为此，有必要检测到差距，以阻碍增长，创建植入新思想的方法和程序，并促进所有领域的效率和效率。借助我们的组织发展文凭，我们将处理与组织发展过程有关的一切，强调组织的人力资源，并基于持续改进的哲学。
目标
专业机会
为你做好准备
组织发展将人力资源视为公司成功或失败的决定性因素。借助组织发展文凭，您将学习基本的方法和工具，以详细分析影响组织内部有效性，绩效和知识的工作过程的因素。
它是写给谁的？
组织发展的文凭针对与人力资源部部门相关的人员，例如负责人或专业人士，他们致力于管理人员的管理，以及所有希望通过组织发展扩大与战略过程管理有关的知识的人。
我们的方法论结合了技术、教学法和同理心，为您量身定制学习。
您设定步伐，决定路径，人工智能将陪伴您，让您学得更好、更有意义、更有目的。
真正的个性化学习
您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。
行动中的建构主义
探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。
人工智能陪伴你，而不是指导你
我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。
评价无压力
连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
半球大学与欧洲商业研究所（INESEM）合作发布的组织发展文凭名称
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