人力资源创新模型课程
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概括
今天将公司的创新视为必不可少的。从这个意义上讲，人力资源部的创新是衡量基本相关性的衡量标准。 由于互联网访问以及新的信息和通信技术，业务部门正在经历重大变化。因此，人力资源部的现代化对于将这些应用程序和计划纳入其日常任务是必要的。这就是为什么该培训旨在实施人员或人力资源部所需的新信息和通信技术，以提高管理层并实现所有任务的有效性。
目标
专业机会
为你做好准备
对于那些想专门研究人力资源创新的模型和技术的人来说，本课程至关重要，使他们能够在这些领域进行控制。本课程的完成将培训学生在您的部门中实施新的应用程序和程序，以有效地组织和管理活动。
它是写给谁的？
针对人力资源，法律和工商管理部门的大学学位，有兴趣将其职业生涯引向人力资源部门。
我们的方法论结合了技术、教学法和同理心，为您量身定制学习。
您设定步伐，决定路径，人工智能将陪伴您，让您学得更好、更有意义、更有目的。
真正的个性化学习
您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。
行动中的建构主义
探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。
人工智能陪伴你，而不是指导你
我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。
评价无压力
连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
欧洲财政咨询学院（INEA）颁发的学位，并由欧洲商业研究所（INESEM）认可，“非正式教学，并不会导致获得官方的专业学位或专业证书。”
教育中心奖学金
让您的培训更容易获得：0% 利息融资并获得个性化奖学金。
在 EducaHub，我们相信每个人都应该接受教育。因此，我们提供奖学金计划，帮助您获得实用、最新和优质的培训，消除经济障碍。
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校友奖学金：针对前 EducaHub 学生。
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失业奖学金：如果您证明自己失业。
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大家庭奖学金：适用于有 3 个或以上孩子的家庭。
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残疾奖学金：针对残疾人≥33%。
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Emprende奖学金：针对能够证明其活动的个体经营者。
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推荐奖学金：如果您是由以前的学生推荐的。
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团体奖学金：3人及以上联合报名。
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课程、硕士学位和官方资格。 100% 在线，灵活，按照您的节奏。
从任何地方访问
在手机、平板电脑或 PC 上 24/7 可用。您决定何时以及如何训练。
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