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劳资关系和职业专家课程

Institución Educativa
模式 在线的
期间 750 小时
语言 西班牙语
L 40,848.00
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Plan de estudios

概括

这一劳资关系和职业专家课程的多学科观点使学生能够从不同知识领域(法律,商业组织,心理学,社会学,经济)中管理一组工具,这将使他们能够在与劳动关系和职业相关的活动中采取的活动,包括私营和公共部门。劳资关系和职业专家课程的目的是培训从多学科的角度统治工作组织的专业人员,具有功能多功能性和适应技术变化的能力。

目标

- 了解并管理劳动法的主要立法来源。 - 确定人力资源部门所拥有的不同手段。 - 知道如何在社会秩序中建立不同的薪酬和管辖权争议。 - 学会特别处理社会保障的保护行动。 - 支付付款和工资。 - 在专业定向和社会劳动插入方面实施干预策略。

专业出口

劳资关系和职业专家课程的主要专业出差面向以下方面:法律劳动建议,局和/或人力资源管理,劳动力市场的管理,调解和干预,对预防职业危害的管理以及政策领域的行动以及社会劳动咨询。

为你做准备

劳资关系和职业的专家课程将为您提供严格的理论培训和实用方法,可提供来自不同领域的方法和工具。本课程将使您从多学科的角度了解如何在劳资关系的不同方面进行行动,并将训练您适应可以在劳动力市场中产生的新场景。

它是谁解决的

这一劳资关系和职业专家课程的多学科观点使学生能够从不同知识领域(法律,商业组织,心理学,社会学,经济)中管理一组工具,这将使他们能够在与劳动关系和职业相关的活动中采取的活动,包括私营和公共部门。劳资关系和职业专家课程的目的是培训从多学科的角度统治工作组织的专业人员,具有功能多功能性和适应技术变化的能力。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

我们的方法结合了量身定制学习的技术,教学法和同理心。

您会标记节奏,您可以决定道路,人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。

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您的风格,兴趣和级别定义了路线。您是起点。

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探索,经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。

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评估没有压力

连续和自适应反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Certificación

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