员工经验文凭
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概括
公司面临的主要困难之一在于吸引，培养和留住才华横溢的专业人员，强调了优先考虑劳动良好和幸福的重要性。这种专注于人的方法成为雇主品牌建设工具，旨在吸引最好的工具。通过员工经验文凭，您将获得技能，以构思和实施旨在管理公司内部人才的策略。这些策略着重于增加与公司战略一致的令人满意的体验，同时寻求业务成果并为组织中的福祉做出贡献。
目标
专业机会
为你做好准备
借助员工经验的文凭，您将成为保留人才的专家，获得重要的知识，以确保雇用的人员不仅对他们的工作感到满意，而且还会体验其中的幸福。这样，您将主导沟通和动力技术，并学习促进对工作团队承诺的策略。
它是写给谁的？
该员工经验的文凭针对人力资源专家，他们寻求更新和专门研究人员管理和人才保留。因此，对于那些在心理学，社会学或劳资关系等学科中的毕业生来说，这将是有益的。
我们的方法论结合了技术、教学法和同理心，为您量身定制学习。
您设定步伐，决定路径，人工智能将陪伴您，让您学得更好、更有意义、更有目的。
真正的个性化学习
您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。
行动中的建构主义
探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。
人工智能陪伴你，而不是指导你
我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。
评价无压力
连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
半球大学与欧洲商业研究所（INESEM）合作发行的员工经验的文凭名称
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