人才管理和技术专家课程3.0
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概括
如今，公司的主要关注点之一是在人力资源领域拥有最佳的管理，因为该部门的正确运作将有助于使公司的运营受益，从而有助于其有效地开发其活动，为此，必须对人力资本进行适当的管理。为此，整合部门的人需要足够的培训。在发现公司在市场上需要养育自己的专业人员的需求之后，就出现了本课程，这些专业人员准备解决整合不同组织的人力资本管理问题。这就是为什么本课程旨在通过研究应用于人力资源管理的主要技术以及劳动管理和人力资源的主要模型，旨在培训学生的当前需求。
目标
专业出口
为你做准备
在本专业课程中，将为学生提供必要的工具，以面对和回应当今人力资源管理管理的正确绩效，通过新技术允许我们允许我们进行的工具，将对学生进行培训，以进行决策的分析和报告，以进行决策，并进行招聘和人员选择过程。
它是谁解决的
对于所有想扩大有关人力资源适当管理知识的人，他们从与业务领域有关的某种程度或与人事管理有关的经验的人进行。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
欧洲财政咨询学院（INEA）颁发的学位，并由欧洲商业研究所（INESEM）认可，“非正式教学，并不会导致获得官方的专业学位或专业证书。”
Educahub奖学金
进行最容易获得的培训：完成0％的利息并获得个性化奖学金。
在爱德华布（Eduahub），我们认为所有人都必须接受教育。因此，我们提供了一项奖学金计划，可帮助您进入实践，当前和高质量的培训，从而消除经济障碍。
-25%
校友奖学金：针对爱德华布的前学生。
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失业奖学金：如果您被证明是失业者。
-20%
众多家庭奖学金：有3个或三个孩子的家庭。
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残疾奖学金：对于残疾人≥33％。
-15%
Emprende奖学金：用于自助雇用您的活动。
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奖学金建议：如果您被校友推荐。
-15%
小组奖学金：3个或更多人的联合铭文。
以您的速度学习
课程，硕士和官方学位。 100％在线，灵活，并且按照您的速度。
从任何地方访问
在移动，平板电脑或PC上24/7可用。您决定何时以及如何训练。
Phia，您的导师IA
它挑战您，激励您并自定义您的道路。与您一起发展的指南学习。
lx One Plus：没有极限形成
解锁软技能，语言等。迈向整体和连续形成的进步。
