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人力资源管理专家课程

Institución Educativa
模式 在线的
期间 350 小时
语言 西班牙语
975
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Plan de estudios

概括

劳动力市场要求具有劳动力管理知识的专业人员对人力资源部门及其运营具有全球性和整体愿景,以便他们能够提高竞争力。公司的人力资源管理专家为学生提供了有关与政府以及人事管理软件的数据通信应用程序有关的工作管理环境的完整了解:Nominaplus。我们将培训计划调整为新市场要求提供的课程,以帮助您与众不同并提高专业竞争力。由于多学科和综合的教学,这一切都是可能的。

目标

- 了解一般社会保障制度的范围,管理与劳动管理有关的文档和通信。 - 学习制作和计算工资。 - 了解业务配额中适用的合同和奖金或降低类型的不同类型。 - 通过直接网络系统或其通过Siltra应用程序进行社会保险交换信息和文档。 - 通过网络系统了解与一般社会保障财政部的通信过程。

专业机会

通过实现劳动管理专家,您可以发展人力资源部,顾问和劳工顾问部的职业职业康诺职业院长或技术人员经理。在本课程结束时,您将能够开发与社会保障相关的所有工作,无论是针对自我就业还是办公室的公司。

为你做好准备

人力资源管理专家对与人力资源管理局,人力资源部以及与该领域相关的所有问题(例如雇用工人的雇用,薪资准备,福利的计算和贡献文件的完成)提供了完整而全面的愿景。学生将获得必要的功能,以有效地使用新技术可用于工作管理以及信息交换的工具。

它是写给谁的?

针对执行人事管理和人力资源管理工作的专业人员,公司人力资源部的工人,在公司内部或内部执行职责的劳动顾问,律师,行政经理以及毕业生,毕业生,希望完成培训的毕业生和学生在该领域之间。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

我们的方法论结合了技术、教学法和同理心,为您量身定制学习。

您设定步伐,决定路径,人工智能将陪伴您,让您学得更好、更有意义、更有目的。

真正的个性化学习

您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。

行动中的建构主义

探索、实验和应用。学习意味着理解,而不是记忆。

人工智能陪伴你,而不是指导你

我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。

评价无压力

连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Certificación

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欧洲财政咨询学院(INEA)颁发的学位,并由欧洲商业研究所(INESEM)认可,“非正式教学,并不会导致获得官方的专业学位或专业证书。”

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奖学金

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