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卫生部门人事选拔专家的培训课程(大学学位 + 4个ECTS学分)

Institución Educativa
模式 在线的
期间 100 小时
制作人员 4个ect
语言 西班牙语
¥36,100
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Plan de estudios

概括

承担卫生组织中管理其他人的责任的专业人员必须意识到其角色的相关性以及他们的决策在结果中所带来的援助和经济的后果,以及成立他们的专业人员。 借助卫生部门人员选择专家的培训课程,您将学习根据公司的需求计划人员模板。您将知道招聘和选择人员的新趋势,以吸引最佳健康才能,并使用新的技术工具来寻找候选人并增强雇主品牌。

目标

- 计划并控制将新专业人员纳入卫生组织的过程。 - 确定卫生组织专业团体的基本特征。 - 研究卫生人员的新招聘和选择技术。 - 学会在求职中使用新技术。

专业机会

在卫生部门的人事选拔专家培训课程的结尾,您可以选择从事管理职位,服务负责人,主管,负责人力资源部门的负责,并且通常在医院,诊所,初级保健和社会医疗中心的医疗保健专业人员的管理方面工作。

为你做好准备

在卫生部门的人事选择专家的培训课程中,您将主导招募和选择卫生领域人力资源的关键。您将学习根据公司需求计划人员模板。您将知道招募和选择健康人员的新趋势,以及在寻找候选人中使用新技术工具的新趋势。

它是写给谁的?

本课程尤其针对护士,物理治疗师,临床或一般健康心理学家,尽管它是大学教义中不适合专业实践的一定程度,因此,根据罗伊(Roy)自己的教义的第37.7条,这些教义不需要上大学的学位,这些教义不需要访问他们的宗旨,但他们的目的是扩展和更新的知识,能力和更新的能力,可以为公民提供贡献,并能够为公民提供贡献,并能够实现自己的努力,使其能够实现自己的努力,使其能够实现其范围,以至于他人的努力,使其能够实现其范围,以至于他人可以实现自己的努力,使其能够实现其范围,以至于他人可以实现自己的努力,而不是为其提供努力。每个没有访问大学访问程度的人都有兴趣进行。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

我们的方法论结合了技术、教学法和同理心,为您量身定制学习。

您设定步伐,决定路径,人工智能将陪伴您,让您学得更好、更有意义、更有目的。

真正的个性化学习

您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。

行动中的建构主义

探索、实验和应用。学习意味着理解,而不是记忆。

人工智能陪伴你,而不是指导你

我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。

评价无压力

连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Certificación

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由Miguel de Cervantes欧洲大学发布的卫生部门人事培训专家的永久培训课程名称,并获得了4个大学学分

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奖学金

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残疾奖学金:针对残疾人≥33%。

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Emprende奖学金:针对能够证明其活动的个体经营者。

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推荐奖学金:如果您是由以前的学生推荐的。

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