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UF2687不同干预环境中的课程分析和行动（健康，性教育，休闲，体育，个人，家庭和工作生活，流动性和城市主义和时间管理）的管理）管理）

Institución Educativa

模式在线的

期间 80 小时

语言西班牙语

¥31,400

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Plan de estudios

概括

在社会文化和社区服务领域，有必要在专业领域的培训和教育中了解有效的男女平等的晋升领域。因此，本课程旨在为不同的干预环境（健康，性教育，休闲，体育，个人，家庭和工作生活，流动性和城市规划以及时间管理的调解）提供必要的知识，以分析和行动（健康与性，教育，休闲，体育，调解）。

目标

- 分析影响公民生活质量的因素（经济，教育，健康，邻近服务，职业，体育，基础设施等），从性别角度，建立了检测和分析它们的方式。 - 分析男女有效平等的服务，资源和行动，例如健康，教育，休闲，对个人，家庭和工作生活，流动性和时间管理的调解，解释了如何在干预环境中检测到他们，以便能够调解并提供给公民。 - 在国内领域中建立有关无薪工作的信息和意识过程，以允许识别并使生命护理的价值（卫生，食物，外套，情感，心理和性护理等）可见。 - 确定在健康，教育，休闲，个人，家庭和工作生活，流动性和时间管理等领域，确定男女有效平等项目的识别，分析，实施和评估过程，并认识到其中该专业人士的具体任务。

专业机会

它与干预团队合作，并由高级有能力的人的直接监督代表公共和私人领域的其他人开发其专业活动。同样，它检测到不平等的情况及其从中获得的需求，组织和转移其专业主题的相关信息，包括参考人群和高级专业人员，以促进和指导女性和男性有效平等的行动，并防止对女性人群的歧视。在专业活动的发展中，根据当前的立法采用普遍的可访问原则。

为你做好准备

这项培训适应UF2687形成单位分析和在不同干预环境（健康，性教育，教育，休闲，运动，调和个人，家庭和工作生活的和解，居住和工作生活，出行能力和城市规划以及时间管理的调解）中的培训行程，并确保超出其包括在其中的不同竞争单位，并通过适用于职业经验来获得的专业经验，从而可以通过适用于职业经验，从而可以通过工作经验来获得适应性的经验，从而可以通过工作经验来获得，从而可以通过工作经验来实现，从而可以通过工作经验来实现，从而可以通过工作经验来实现。发表不同自治社区以及劳工部本身的各自的电话（7月18日的皇家法令659/2023，该法令开发了专业培训系统的管理，并建立了永久性的程序，以认证通过工作经验或非正式培训获得的专业能力）。

它是写给谁的？

本课程针对的是社会文化服务和社区的专业人士，特别是在专业领域培训和教育中促进男女平等的促进，以及所有有兴趣获得与不同干预环境（健康，教育，教育，休闲，休闲，家庭，家庭和家庭生活，家庭和生活，生活，流动性和乌尔巴里态和乌尔巴里的人的体育习惯）相关知识和行动相关的知识的人。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

我们的方法论结合了技术、教学法和同理心，为您量身定制学习。

您设定步伐，决定路径，人工智能将陪伴您，让您学得更好、更有意义、更有目的。

真正的个性化学习

您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。

行动中的建构主义

探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。

人工智能陪伴你，而不是指导你

我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。

评价无压力

连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。

Certificación

Degree of having exceeded the non -formal training that accredits the competence units collected in the Formative Unit UF2687 Analysis and actions in different intervention contexts (health and sexuality, education, leisure, sport, conciliation of personal, family and work life, mobility and urban planning and time management), included in the MF1583_3_3 -3 actions for the effective equality of women and men. 12月13日的990/2013法令，该法令确立了SSCE0212男女有效平等的专业证书。根据2022年3月22日的指示，该指示确定了要求人员参加的培训标准，以参与评估和认证通过工作经验或非正式培训途径获得的专业能力的程序。 Euroinnova柜S.L.它是SEPE实体文件，劳工和社会经济部的参与实体。