入职过程：入职过程课程
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概括
第一印象是最重要的。他们不仅面对公司，而且还面对工人。这就是为什么，如果我们要确保人才的保留和新工人的融合，我们必须确保受到热情，教学和结构化的欢迎。这就是为什么INESEM在入职过程中设计了这门课程的原因，以便为您提供有关如何计划入职并指导新工人成功超越其工作第一天的培训的原因。反过来，您可以评估从人员到最终选择的吸引力的选择过程，以优化候选人的体验并促进积极的品牌形象。
目标
专业机会
为你做好准备
在入职过程中，本课程为您准备根据商业文化制定入职计划，以确保候选人和员工的良好经验，以及从工作第一天开始正确整合新工人的。因此，您将能够制定娱乐和奖励培训计划，从而给工人带来无可挑剔的印象。
它是写给谁的？
入职过程的本课程将面向想要专门研究人员和人才忠诚的人力资源专业人员，尤其是在接待处。因此，对于心理学，社会学和劳资关系职业的毕业生来说，这是完美的形成性补充。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法论结合了技术、教学法和同理心，为您量身定制学习。
您设定步伐，决定路径，人工智能将陪伴您，让您学得更好、更有意义、更有目的。
真正的个性化学习
您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。
行动中的建构主义
探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。
人工智能陪伴你，而不是指导你
我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。
评价无压力
连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
欧洲商业研究所颁发和认可的学位。 “非正式教学，并不会导致获得官方或专业证明。”
教育中心奖学金
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校友奖学金：针对前 EducaHub 学生。
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失业奖学金：如果您证明自己失业。
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大家庭奖学金：适用于有 3 个或以上孩子的家庭。
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残疾奖学金：针对残疾人≥33%。
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Emprende奖学金：针对能够证明其活动的个体经营者。
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推荐奖学金：如果您是由以前的学生推荐的。
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团体奖学金：3人及以上联合报名。
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从任何地方访问
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