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公共雇员动机和承诺的专家

Institución Educativa
模式 在线的
期间 100 小时
语言 西班牙语
Gs. 2.182.000
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Plan de estudios

概括

目前,新的业务政策寻求公司本身内部条件的持续改善,因为事实证明,这种改进会显着影响其结果。因此,积极进取的工人将比那些与所做工作分歧的工人能提供更好的收率。这种必要的承诺和动力不是与私人公司隔离的,而是在上市公司中发生的。

目标

- 设定决定人工动机的因素。 - 开发S. Adams的权益模型。 - 根据其目标设置干预措施。 - 针对烧伤工人综合症的事件制定预防策略。 - 发展弹性的概念。 - 确定每个人与公司的承诺水平。 - 描述社会工作场所特别感兴趣的社交技能。 - 建立指南以实现有效的人类团队管理。 - 认识到每个工作涉及的风险因素。

专业出口

公职人员,官员,经理,商人,自雇,中小型企业,公共实体

为你做准备

公共雇员的动力和承诺课程使学生为获得足够的公职动机和承诺所需的知识,能力和技能做好准备。

它是谁解决的

公共雇员的动力和承诺课程的目的是所有出于个人或专业原因的人,他们有兴趣获取与公共雇员的动机和承诺有关的知识。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

我们的方法结合了量身定制学习的技术,教学法和同理心。

您会标记节奏,您可以决定道路,人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。

实现的个性化学习

您的风格,兴趣和级别定义了路线。您是起点。

行动中的建构主义

探索,经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。

陪伴你的人,不是指导你的人

Phia,我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。

评估没有压力

连续和自适应反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Certificación

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由Euroinnova International在线教育颁发的学位,AEEN(西班牙商学院协会)成员,并以QS世界大学排名获得了在线教育方面的卓越学术成就

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奖学金

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