员工经验文凭
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概括
当今组织面临的最大挑战之一是通过照顾劳动福祉和幸福来捕捉，发展，首先要忠于才华横溢的人。这种对人的方法是雇主品牌的工具，因此最好的人才希望进入组织。借助员工经验文凭，您将学习制定和实施组织内部人才管理的策略，重点是增加与公司战略一致的令人满意的经验指数，并旨在获得业务成果，同时为组织运作并可能影响社会提供价值。
目标
专业机会
为你做好准备
凭借这种员工经验的文凭，您将成为人才保留的专家。因此，您将学习所有基本方面，以便工人不仅对自己的工作感到满意，而且会感到高兴。这样，您将了解商业文化，您将处理沟通和动力技术以及促进对工作团队的承诺的方法。
它是写给谁的？
该员工经验的文凭是针对想要更新和专门研究人员管理和人才保留的人力资源专业人员。因此，该培训计划对于心理学，社会学或劳资关系的毕业生将非常有用。
我们的方法论结合了技术、教学法和同理心，为您量身定制学习。
您设定步伐，决定路径，人工智能将陪伴您，让您学得更好、更有意义、更有目的。
真正的个性化学习
您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。
行动中的建构主义
探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。
人工智能陪伴你，而不是指导你
我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。
评价无压力
连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
大学欧洲商学院颁发的课程价值的员工经验文凭文凭文凭
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