大师MBA RRHH硕士在人力资源 + 13个学分中
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概括
人们在组织中所采取的重要性引起了越来越多的人才，发展和人们的能力。劳动力市场需要具有业务管理知识的专业人员，这些专业人员对公司及其运营具有全球性和整体愿景，以便他们能够提高竞争力。 MBA提供了提高公司效率的工具和技术，并以人力资源管理为基础输入高度竞争性的细分市场，考虑管理和业务管理领域中最新的内容和需求。成为每个公司寻求的战略和资源优化的专家。
目标
专业机会
为你做好准备
该硕士旨在为学生提供必要的理论和实用培训，以高效地指导和管理员工较高地位的公司，以便它设法改善结果和竞争地位。学生将学会应用商业科学，加深与人力资源范围相关的公司的特征。
它是写给谁的？
针对那些在工商管理和管理，商业，经济学，劳动科学，法律和劳资关系或任何希望在培训有效有效的工作团队时提高其知识并提高指令能力的学位的人。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
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真正的个性化学习
您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。
行动中的建构主义
探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。
人工智能陪伴你，而不是指导你
我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。
评价无压力
连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
多学位：•MBA在人力资源方向上。由欧洲商业研究所发行。 （ISEM），“非正式的教学，并没有导致获得官方或专业证书的头衔。” •拥有人力资源战略方向的大学学位。由安东尼奥·德内布里贾大学（Antonio de Nebrija University）签发的自有学位，并获得了5个ECTS学分。 •拥有雇用工资和社会保障的大学学位。由安东尼奥·德内布里亚大学（Antonio de Nebrija University）颁发的自有学位，拥有8个ECTS学分。
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