管理技能课程：软技能
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概括
组织需要具有高度自我知识的有意识的领导者，并能够根据这些期望获得和发展一些，以实现组织繁荣。 这项管理技能的课程：软技能是其主要目标，以表明能力有助于通过团队实现公司预期结果的成功领导能力。在整个过程中，将会揭示管理技术和技能，这对于组织内部的职位至关重要，并且将提供学生的工具，以使他能够知道他所处的水平以及他缺少什么水平来发展并适应他们的需求。
目标
专业机会
为你做好准备
组织需要提供经理和中间控制，最重要的是，具有发展其工作团队潜力的能力。管理技能课程：软技能将帮助您提高领导能力，设备管理，制定，谈判，动机，代表团，组织和执行生产力，以实现公司的目标。
它是写给谁的？
管理技能的课程：软技能特别是为组织内有责任的人构想的，这既是因为他们指导一支团队，又是因为他们被委托以领导成果。该课程允许来自不同业务部门和组织中不同业务领域的专业人员的参与。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
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行动中的建构主义
探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。
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评价无压力
连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
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