人力资源管理和管理的硕士。 RVOE 9月：20231860（07/05/2023） + 75个学分
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概括
人力资源管理和管理的硕士为您提供了在基本且不断发展的领域领导的机会。在人工技术和情报重新定义工作环境的世界中，人力资源专业人员对于管理人才和促进扎实的组织文化至关重要。该主人使您能够开发战略领导技能5.0，知识管理和人力资源政策，并准备面对21世纪的挑战。对能够平衡创新和同理心能够平衡专业人士的需求不断增长，这使得培训成为您未来的宝贵投资。通过一种全面和创造性的方法，您将获得设备管理，解决冲突和道德领导力的能力，对于任何渴望具有竞争力和社会责任的组织至关重要。加入此在线精通，改变您对领导力和人才管理的愿景。
目标
专业机会
为你做好准备
主人为您准备战略领导，通过全面的领导策略来增强积极的工作环境。您将学习设计培训计划，以开发团队的比赛并实施绩效评估系统。此外，您还将训练分析人员管理趋势，制定薪酬政策，应用有效的谈判技术并设计良好的计划，以促进劳动健康。
它是写给谁的？
人力资源管理和管理领域的硕士针对该部门的专业人士和毕业生，他们试图加深人民的战略管理。对于那些想要领导创造力，改善工作气氛，设计培训计划并应用创新政策的人来说，非常适合在人力资源中进行创新政策。非常适合更新道德领导，人才管理和劳动福祉。
我们的方法论结合了技术、教学法和同理心，为您量身定制学习。
您设定步伐，决定路径，人工智能将陪伴您，让您学得更好、更有意义、更有目的。
真正的个性化学习
您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。
行动中的建构主义
探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。
人工智能陪伴你，而不是指导你
我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。
评价无压力
连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
双重学位： - 塞苏马大学的人力资源管理和管理硕士学位，并认可了普韦布拉州公共教育部（SEP）授予RVOE协议编号20231860的公共教育部（SEP）的官方有效性（RVOE） - 人力资源管理和人力资源的硕士学位，由CEUPE认证的硕士学位
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