实用课程：人力资源管理技术工具
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概括
在公司当前正在运营的全球竞争背景下，必须对执行人员管理过程的方式进行重组，这需要改变管理层的工具，以实现管理层，必须将这种变化朝向技术方面，以便成功地面对市场上关系中关系复杂性所带来的挑战。管理员必须包括技术（及其变化），管理（新方法和理论），尤其是人类因素（文化和动机）相互供应并产生特殊的业务管理动态。通过正确处理它们的关键要素将成功管理。这就是为什么通过技术进行人力资本管理的过程，技术和工具的培训至关重要的，因此，通过本课程，我们将获得在成功人士管理方面进行项目所需的内容。
目标
专业机会
为你做好准备
该课程准备通过特定软件中的最新技术来获取人们在人们管理方面的广泛知识，以开发和促进人力资源功能的控制和组织。
它是写给谁的？
本课程针对的是所有公司，劳动心理学家，顾问，顾问，教练，团队负责人的专业人员，他们致力于管理人员的管理，并希望通过计算机程序来改善他们的技术并更新其工作工具，以帮助专业人士控制工作，组织的工作。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
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您设定步伐，决定路径，人工智能将陪伴您，让您学得更好、更有意义、更有目的。
真正的个性化学习
您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。
行动中的建构主义
探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。
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我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。
评价无压力
连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
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