数字人才课程和人力资源分析
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概括
本课程在数字人力资源和人力资源分析方面提供了开发与数字背景下人力资源部门相对应的功能所需的知识。在这个领域中有用的，这些领域是在持续发展，不断变化和成长中，需要越来越多的专业人士在与人力资源管理，招聘和人员选择以及人力资源分析有关的任务中具有数字知识。本课程使您可以专门研究这种数字工具，可以在日益数字和技术领域中将其应用于人力资源管理。
目标
专业机会
为你做好准备
该数字人才和人力资源分析的在线课程为您准备在公司和组织的人力资源部门的数字环境中进行专业发展，专门研究数字变革的最重要方面以及数字工具，人力资源分析，大数据，数字招聘或数字人才管理的应用。
它是写给谁的？
数字人才和人力资源分析的课程针对商业部门，工商管理，人力资源或与人力资本管理相关的任何程度的毕业生或毕业生。也是对该行业的专业人员以及想要获得知识或扩大知识的人。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法论结合了技术、教学法和同理心，为您量身定制学习。
您设定步伐，决定路径，人工智能将陪伴您，让您学得更好、更有意义、更有目的。
真正的个性化学习
您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。
行动中的建构主义
探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。
人工智能陪伴你，而不是指导你
我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。
评价无压力
连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
欧洲商业研究所颁发和认可的学位。 “非正式教学，并不会导致获得官方或专业证明。”
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