经理的性别和平等观点课程
Solicitar información
Temario
Descargar temario en PDFPlan de estudios
概括
在一个性别平等是组织发展的关键支柱的时代，“经理的性别与平等”课程至关重要。探索平等原则并解决了歧视，为领导者提供了知识，以促进包容和尊重的工作环境。通过关注对无意识偏见的理解和包容性入职的实施，该课程塑造了能够识别和消除障碍的领导者，从而促进有效的平等。首席就业能力的动力进行了严格的分析，从而使其对性别平等的影响敏感。这项培训强调了多样性和以性别观点管理的设备的构建的好处，并描绘了不仅了解并促进这种多样性的领导者的概况。凭借从概念基础到包容性语言和领导力的议程，本课程是朝着有效和意识到当前的性别挑战的坚定一步。
目标
专业机会
为你做好准备
“经理的性别和平等观点课程”使您能够整合商业文化中的平等机会，提供解决不平等和促进包容性领导的工具。您将学会识别和抵消无意识的偏见和性别障碍，从而促进多样性是创新和效率的工作环境。此外，还将提供实践策略来处理歧视性情况并滋养工作团队的尊重和平等。
它是写给谁的？
本课程是为试图将性别平等融入业务管理的管理人员而设计的。加深平等原则，区分偏见和障碍，并鼓励领导才能重视多样性。对于那些渴望以性别观点指导团队并促进包容性企业文化的人的基础。
我们的方法论结合了技术、教学法和同理心，为您量身定制学习。
您设定步伐，决定路径，人工智能将陪伴您，让您学得更好、更有意义、更有目的。
真正的个性化学习
您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。
行动中的建构主义
探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。
人工智能陪伴你，而不是指导你
我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。
评价无压力
连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
为经理提供了200小时由结构性发行的经理人的性别和平等视角课程头衔
教育中心奖学金
让您的培训更容易获得：0% 利息融资并获得个性化奖学金。
在 EducaHub，我们相信每个人都应该接受教育。因此，我们提供奖学金计划，帮助您获得实用、最新和优质的培训，消除经济障碍。
-25%
校友奖学金：针对前 EducaHub 学生。
-20%
失业奖学金：如果您证明自己失业。
-20%
大家庭奖学金：适用于有 3 个或以上孩子的家庭。
-20%
残疾奖学金：针对残疾人≥33%。
-15%
Emprende奖学金：针对能够证明其活动的个体经营者。
-15%
推荐奖学金：如果您是由以前的学生推荐的。
-15%
团体奖学金：3人及以上联合报名。
按照您的节奏学习
课程、硕士学位和官方资格。 100% 在线，灵活，按照您的节奏。
从任何地方访问
在手机、平板电脑或 PC 上 24/7 可用。您决定何时以及如何训练。
Phia，您的人工智能导师
它挑战你、激励你并个性化你的道路。通过与您一起发展的指南来学习。
LX One Plus：训练无极限
解锁软技能、语言等。走向全面、持续的培训。
