人力资源中的劳动管理，技术和数据保护硕士
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概括
劳动力市场需要越来越多的专业专业人员，具有专业和横向知识，他们接受了培训，以面对任何公司的劳动管理和人力资源的职能，采用一种技术方法，使我们将我们定位在高竞争层面，并完全更新了社会的需求。人力资源中劳动管理，技术和数据保护的硕士提供了完整的内容，以通过应用新技术和人力资源的数字化及其创新模型来管理劳动力和人力资源。此外，这是为了实践不同的电子系统，例如：通过合同@，社会保障文件的电子缓解系统（红色系统），受伤工人的电子声明系统（Delt@）和nominaplus。我们不能忘记人力资源部对当前公司至关重要的数据保护的重要性。在Ineaw中，我们将每个培训计划调整为市场的需求，毫无疑问，提供了帮助分化和提高人们投注我们的专业竞争力的编队。
目标
专业出口
为你做准备
这项劳动力管理，技术和数据保护硕士在人力资源中，为您管理任何公司的劳资关系和人力资源部门做好准备。它为您提供有关工人的纪录片管理以及工资单的最新系统的知识。此外，您还将了解针对人力资源部门的新技术，创新，数字化和数据保护模型。
它是谁解决的
人力资源中劳动管理，技术和数据保护的硕士主要针对那些拥有劳动科学，劳资关系，工商管理和管理和/或法律的学位的人。总的来说，它针对希望专门，完成和续签其培训的工作和/或人力资源有关的任何专业或学生，并指导其在劳动力管理和人力资源方面的新技术和数字化。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
欧洲财政咨询学院（INEA）颁发的学位，并由欧洲商业研究所（INESEM）认可，“非正式教学，并不会导致获得官方的专业学位或专业证书。”
Educahub奖学金
进行最容易获得的培训：完成0％的利息并获得个性化奖学金。
在爱德华布（Eduahub），我们认为所有人都必须接受教育。因此，我们提供了一项奖学金计划，可帮助您进入实践，当前和高质量的培训，从而消除经济障碍。
-25%
校友奖学金：针对爱德华布的前学生。
-20%
失业奖学金：如果您被证明是失业者。
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众多家庭奖学金：有3个或三个孩子的家庭。
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残疾奖学金：对于残疾人≥33％。
-15%
Emprende奖学金：用于自助雇用您的活动。
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奖学金建议：如果您被校友推荐。
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小组奖学金：3个或更多人的联合铭文。
以您的速度学习
课程，硕士和官方学位。 100％在线，灵活，并且按照您的速度。
从任何地方访问
在移动，平板电脑或PC上24/7可用。您决定何时以及如何训练。
Phia，您的导师IA
它挑战您，激励您并自定义您的道路。与您一起发展的指南学习。
lx One Plus：没有极限形成
解锁软技能，语言等。迈向整体和连续形成的进步。
