人力资源管理模型的课程：能力，绩效，目标和价值观
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概括
目前，人力资源管理已成为组织成功的基本支柱。工作环境的日益增长的复杂性和对特定能力的需求使人力资源管理模型中的课程：能力，绩效，目标和价值观比以往任何时候都更加相关。本课程使您有机会获得基本技能，以了解和应用各种管理模型，从传统的建议到最具创新性的建议。您将学会优化员工绩效，并使组织目标与公司价值观保持一致。参加本课程将使您能够在蓬勃发展的劳动力市场中突出显示，在这种劳动力市场上，有效的人才管理是增长和竞争力的关键。不要错过这个机会成为人力资源领域具有附加值的专业人士！
目标
专业出口
为你做准备
人力资源管理模型的课程使您准备面对人才管理中的当前挑战。您将学习识别和应用不同的管理模型，从传统到最具创新性的建议。这将使您能够提高设备的性能，并将组织目标与公司的价值保持一致。最后，您将能够实施有效的策略来优化人力资源管理，从而有利于富有成效和激励的工作环境。
它是谁解决的
人力资源管理模型的课程针对人力资源领域的专业人士和毕业生，他们希望更新和扩展其在人才管理，绩效模型和组织价值方面的知识。本课程提供了人力资源管理中当前和传统趋势的完整愿景，非常适合那些寻求改善专业实践并为团队成功做出贡献的人。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
欧洲财政咨询学院（INEA）颁发的学位，并由欧洲商业研究所（INESEM）认可，“非正式教学，并不会导致获得官方的专业学位或专业证书。”
Educahub奖学金
进行最容易获得的培训：完成0％的利息并获得个性化奖学金。
在爱德华布（Eduahub），我们认为所有人都必须接受教育。因此，我们提供了一项奖学金计划，可帮助您进入实践，当前和高质量的培训，从而消除经济障碍。
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校友奖学金：针对爱德华布的前学生。
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失业奖学金：如果您被证明是失业者。
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众多家庭奖学金：有3个或三个孩子的家庭。
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残疾奖学金：对于残疾人≥33％。
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Emprende奖学金：用于自助雇用您的活动。
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奖学金建议：如果您被校友推荐。
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小组奖学金：3个或更多人的联合铭文。
以您的速度学习
课程，硕士和官方学位。 100％在线，灵活，并且按照您的速度。
从任何地方访问
在移动，平板电脑或PC上24/7可用。您决定何时以及如何训练。
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它挑战您，激励您并自定义您的道路。与您一起发展的指南学习。
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解锁软技能，语言等。迈向整体和连续形成的进步。
