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优越的数字招聘课程

Institución Educativa
模式 在线的
期间 120 小时
语言 西班牙语
22,724.00TL
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Plan de estudios

概括

使公司竞争力的关键要素之一是其员工。有足够的工人满足对消费者和市场的需求,这对公司来说是基础。在人力资源部工作的专业人员将获得新的相关性,并拥有招聘和人员选择方面的专家至关重要。

目标

- 知道人力资源部门发生的数字革命所得出的变化过程。 - 制定雇主策略以吸引和保留人才。获得人力资源部门变更的数字能力。 - 通过数字媒体和平台学习雇主品牌策略,并结合招聘实践3.0。 - 确定人员选择中的新技术。 - 了解最常用的技术和人员选择工具。 - 分析使用社交媒体作为人员管理和管理中的竞争优势。

专业机会

通过数字招聘管理的更高课程,您可以选择人力资源董事,负责人事选择的人,国际招聘人员,业务合作伙伴以及负责创建新设备的职位。

为你做好准备

数字招聘管理的上层课程为您准备在人力资源环境中以专业有效的方式发展,专门研究人力资源部门中当前正在发生的数字转型过程和数字能力,例如雇主品牌和移动招聘。

它是写给谁的?

数字招聘管理方面的优越课程针对的是人力资源,工商管理,心理学,教学法或权利,他们希望专门研究新方法,以吸引和保留人力资本以及招聘3.0。也要来自人力资源范围的企业家和专业人士,他们需要更新知识以在其工作中实施这种新方法。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

我们的方法论结合了技术、教学法和同理心,为您量身定制学习。

您设定步伐,决定路径,人工智能将陪伴您,让您学得更好、更有意义、更有目的。

真正的个性化学习

您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。

行动中的建构主义

探索、实验和应用。学习意味着理解,而不是记忆。

人工智能陪伴你,而不是指导你

我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。

评价无压力

连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Certificación

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欧洲财政咨询学院(INEA)颁发的学位,并由欧洲商业研究所(INESEM)认可,“非正式教学,并不会导致获得官方的专业学位或专业证书。”

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奖学金

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