劳资关系领域的教练申请课程
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概括
劳资关系的教练是通过实际方法正确管理和控制劳资关系的工具。通过教练工具，可以提高劳资关系技术的有效性和效率。良好的培训是工作世界中成功的开始。
目标
专业机会
为你做好准备
本课程将为学生提供所有概念，知识和程序，他需要在劳资关系方面行使职业，并获得正确管理和控制劳资关系所必需的一切，这将标志着专业的成功。
它是写给谁的？
本课程针对与劳资关系（团队负责人，部门，经理，人力资源专业人员），需要与工人联系的专业人员以及所有有兴趣获得与劳资关系有关的知识的人，针对与劳资关系（团队负责人，部门，管理人员，人力资源专业人员）有关的所有专业人员。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
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真正的个性化学习
您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。
行动中的建构主义
探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。
人工智能陪伴你，而不是指导你
我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。
评价无压力
连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
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