在线报应平等课程：男女之间工作的报复性平等课程
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概括
自2021年4月14日，即10月13日的皇家法令902/2020。一项旨在在男女之间建立有效平等的法规，开发了《劳动者法规》第28点（由皇家法令20219修改）。本课程旨在为学生提供必要的知识，以培训薪酬平等。以及知道如何制作记录并知道与机会平等相关的不同方面，以消除基于性别的歧视。
目标
专业机会
为你做好准备
该编队证明已经超过了整个课程中开发的内容，并实现了其中所描述的目标。本课程的重点是为学生提供必要的知识，技能，能力和能力，使他们能够在男女之间在薪酬平等方面发展工作，以参考皇家法令902-2020。
它是写给谁的？
本课程针对的是平等世界的专业人员，特别是在工作中的薪酬平等，以及所有有兴趣获得与工作场所平等相关的知识和薪资补偿的知识的人。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
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