UF0346课程：有效的沟通和团队合作
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概括
在行政和管理领域，有必要在专业领域管理和审计中了解人力资源不可或缺的整体管理领域。因此，本课程旨在为有效的沟通和团队合作提供必要的知识。
目标
专业出口
为你做准备
该培训适应了形成单元UF0346的培训行程，有效的沟通和团队合作，证明超出了所包括的不同能力单位，旨在通过工作经验和非正规培训获得专业能力的认可，通过这些培训，通过这些培训，将选择通过该七月的七月呼叫3的自主权，以及6月3日的自动企业，并选择了6月9日的自主权。 18，开发了专业培训系统的管理，并建立了永久的程序，以认可工作经验或非形式培训获得的专业能力）。
它是谁解决的
本课程的目的是：本课程针对管理和管理领域的专业人员，特别是在人力资源管理，管理和审计的专业领域，以及所有有兴趣获取与有效沟通和团队合作有关的知识的人。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
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实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
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评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
超过了非正式培训的程度，该培训认可了在组建单位UF0346收集的能力单位的有效沟通和团队合作的MF0238_3在7月17日皇家法令中监管的人力资源管理的管理，该法令于7月17日（7月17日），由RD 645/2011修改，由RD 645/2011修改。人力资源。根据2022年3月22日的指示，该指示确定了要求人员参加的培训标准，以参与评估和认证通过工作经验或非正式培训途径获得的专业能力的程序。 Euroinnova柜S.L.它是SEPE实体文件，劳工和社会经济部的参与实体。
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