دورة في قيادة الأعمال ، وإدارة فريق التدريب وإدارة العمل

كانت التغييرات في السوق والشركات ملحوظة للغاية في السنوات الأخيرة. لم يعد الأمر يتعلق ببساطة بالحصول على مزايا رائعة أو كسب المزيد من المال ، لكن من المفترض أيضًا أن يكون جميع الأشخاص المشاركين في الشركة راضين. لذلك ، فإن العلاقات الاجتماعية داخل الشركة ، اليوم ، هي واحدة من مفاتيح النجاح. لهذا السبب ، من الضروري أن يعرف كل من المهنيين في المستقبل والعمال الإمكانيات المختلفة لإدارة القيادة في مجال الأعمال. بعد دراسة هذه الدورة ، يمكن للطالب تطبيق المعرفة التي تم الحصول عليها على كاسويي مختلف لكل شركة ، مما سيؤدي إلى تحقيق أفضل للأهداف المحددة.

- لنشر الطالب أهمية العلاقات الاجتماعية في الشركة - تعرف الأدوار المختلفة في مجال الأعمال وخصائصها الرئيسية - دراسة "التدريب" كأداة لأفضل أداء للشركة - تعلم ديناميات المجموعة المختلفة ووظائفها ومزاياها.

هذه الدورة مكملة مثالية لدرجات الجامعة الجديدة لأنها توفر المعرفة الأساسية لتطوير القيادة داخل الشركة ، مما سيجعلها تفرق عن بقية المرشحين ، والعمال في المستقبل من الشركات الكبيرة. من ناحية أخرى ، فإنه يساعد على توسيع المعرفة للمهنيين المخصصين لإدارة الموارد البشرية ، والتجديد في النظريات الجديدة للعلاقات الشخصية ومساعدة شركتك على الحصول على أداء أفضل ، مما سيساعدك على أن تكون ذات قيمة أفضل.

ستوفر هذه الدورة للطالب المعرفة الأساسية للمؤسسات في مجال الأعمال ، وتقديمها في وظائف الأدوار المختلفة التي تم تأطيرها في هذا المجال ، وبالتالي تعزيز العلاقات وتعظيم أداء الأعمال.

أخرج كل من خريجي الجامعة في فرع الموارد البشرية وإدارة الأعمال وإلى المهنيين المختلفين المسؤولين عن العلاقات التنظيمية في مجال الشركات الكبيرة. بشكل عام ، كل المهتمين بالتقدم الجيد للعلاقات الاجتماعية في الشركة.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.