ماجستير في الإدارة والتخطيط وإدارة الموارد البشرية + شهادة جامعية

تقدم لك درجة الماجستير والتخطيط وإدارة الموارد البشرية تدريبًا متخصصًا في هذا المجال. في السنوات الأخيرة ، لاحظنا أن التطور السريع لمؤسسات بيئة الأعمال يجبر المؤسسات على اتخاذ قرارات استراتيجية تهدف إلى التكيف مع مواقف العمل الجديدة. إن الاعتبار العالمي للأسواق الداخلية والمترابطة-ذات المستوى العالي من المنافسة ومع التغييرات الاجتماعية والاقتصادية المتسارعة ، يدفع المنظمات إلى إنشاء إطار جديد في مفهوم الأفكار لتطوير مجال الموارد البشرية ، وبالتالي ، باعتبارها العامل المميز الوحيد بين الشركات. يعتمد التكيف مع هذه التغييرات ونجاح الشركات على الأشخاص الذين يؤلفونها ، على التحضير والوهم والتحفيز والقيمة المضافة التي يساهم بها كل عضو من أعضائها. يجب على وظيفة الموارد البشرية ، من وجهة النظر هذه ، تطوير مهمة ثلاثية: جذب أفضل المواهب ، والالتزام بها إلى مشروع الشركة والمساهمة في تطويرها المتكامل. هذا الماجستير في اتجاه وتخطيط وإدارة الموارد البشرية هو هدفه الرئيسي لرفع الطلاب من مسؤوليات فني الموارد البشرية وهذا هو السبب في أنه من الضروري معرفة وامتثال لوائح العمل العامة وأداء وظائف الموارد البشرية والتي هي أساس إدارة الأشخاص في المنظمة.

- أداء الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. - خطة عمل قوالب. - تدريب نظريًا وعمليًا في الكفاءات المهنية اللازمة للممارسة المهنية المتمثلة في المشورة العمالية التي تتكيف مع إصلاح العمل الجديد. - صف العمليات المختلفة لإدارة العمل وخصائصها العملية. - تعرف على مفاهيم الدافع ورضا الاحتياجات. - تعرف على الرضا النفسي والدافع الجوهري للعمل. - زيادة المشاركة النشطة. - استخدام ذكاء الأعمال. - إدارة النزاعات. - تطبيق تقنيات التفاوض لحل النزاعات. - الاستفادة من التقنيات الجديدة لإدارة قسم الموارد البشرية في الشركة. - أداء التواصل الداخلي بين موظفي الشركة باستخدام تقنيات جديدة. - استخدم تقنيات جديدة كأداة رئيسية لجذب وتطوير والاحتفاظ بالموهبة في المنظمات. - تحليل كيفية البحث عن المواهب وما هي الطريقة المثلى للقيام بذلك من خلال الشبكات الاجتماعية. - التعرف على الأدوات والقنوات والتطبيقات التي لدينا ، وأفضل طريقة للاستفادة منها. - تحديد الأهداف ، وتحديد الإستراتيجية والتخطيط للبحث عن التوظيف 2.0 باستخدام الشبكات الاجتماعية المختلفة.

مناطق مختلفة في مجال الموارد البشرية (HR).

تستعد درجة الماجستير والتخطيط وإدارة الموارد البشرية لتدريب المهنيين في المستقبل في الموارد البشرية من خلال دراسات عالية الجودة تستجيب لاحتياجات سوق العمل في هذا المجال. لافتراض هذا الغرض ، يوفر السيد المعرفة والمهارات اللازمة لتحديد وتوصيف وتقييم النقاط المختلفة التي تنشأ ، ليس فقط في الحياة اليوم ، ولكن محاولة تطوير القدرة على التفكير الاستراتيجي ، ضروري في أي محترف يقوم بعملهم في سياق متعدد التخصصات.

تهدف درجة الماجستير والتخطيط وإدارة الموارد البشرية إلى خريجي الجامعة من مجالات مختلفة ترغب في تطوير حياتهم المهنية في الموارد البشرية.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.