ماجستير ماجستير إدارة الأعمال RRHH Master في ماجستير إدارة

تسببت الأهمية التي اتخذها الناس في المنظمة في الحصول على معاملة خاصة للموهبة والتنمية ، وبشكل عام ، قدرات الناس. يطالب سوق العمل بالمهنيين الذين يتمتعون بالمعرفة في إدارة الأعمال التي تتمتع برؤية عالمية ومتوسطة للشركة وعملياتها حتى يتمكنوا من تحسين قدرتهم التنافسية. يوفر ماجستير إدارة الأعمال الأدوات والتقنيات لزيادة الكفاءة في الشركة والدخول في قطاعات تنافسية عالية باستخدام إدارة الموارد البشرية كأساس ، تفكر في أحدث محتويات ومطالب في مجال الإدارة وإدارة الأعمال. كن خبيرًا في الاستراتيجية والموارد تحسين كل شركة تسعى إليها.

- تطوير الكفاءات التوجيهية للمشارك ، وتعميق الرؤية العالمية للشركة. - إعداد عقود العمل وتعمق تشريعات العمل. - تعرف على بيئة الأعمال الدولية والعالمية ، وظروف مجتمع المعرفة. - افترض وظائف القيادة في الشركات المعولمة والتنافسية والمتخصصة. - تطوير التفكير الاستراتيجي والابتكار وقدرة ريادة الأعمال. - تعلم كيفية أداء كشوف المرتبات والإجراءات التي تشير إلى الضمان الاجتماعي ووزارة العمل. - تشجيع التواصل والعمل الجماعي.

سيقوم ماجستير إدارة الأعمال في اتجاه الموارد البشرية بتدريبك على استخدامك في المجال الإداري والمحاسبة والتخطيط والمنطقة التنفيذية لأي شركة يكون لدى موظفيك أهمية كبيرة. سوف تصل إلى وظائف مثل: مدير ومدير الموارد البشرية أو مدير الموظفين أو رئيس قسم من بين آخرين.

يهدف هذا المعلم إلى تزويد الطالب بالتدريب النظري والعملي اللازم لتوجيه وإدارة الشركة مع بروز كبير لموظفيها بطريقة فعالة ، بحيث تمكن من تحسين النتائج والموقف التنافسي لنفسه. سيتعلم الطالب تطبيق علوم الأعمال ، مما يعمق الخصائص التي تتمتع بها الشركة المتعلقة بنطاق الموارد البشرية.

تهدف إلى أولئك الذين لديهم شهادة أو لقب في إدارة الأعمال والإدارة ، والأعمال التجارية ، والاقتصاد ، وعلوم العمل ، والعلاقات القانونية والعمالة أو أي درجة تريد تعزيز معرفتهم في مجال العمل وتحسين قدراتهم التوجيهية عندما يتعلق الأمر بتدريب فريق عمل فعال وفعال.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.