المسار العلوي في تكافؤ الفرص

على الرغم من التقدم الكبير الذي حدث في التاريخ فيما يتعلق بالاعتراف بنوع الجنس الإناث ، فإن الحقوق المعترف بها للنساء ، وما إلى ذلك ، والمساواة بين الجنسين ليست حقيقية وفعالة بعد. ولهذا السبب ، فإن تطوير وتطبيق السياسات والاستراتيجيات التي تعزز هذه المساواة الحقيقية بين الرجال والنساء تصبح عملًا مبررًا وضروريًا. وبالمثل ، بالنظر إلى عدم المساواة بين الجنسين ، تصبح المجموعة النسائية مجموعة لها مجال من تدخلها ، مع محترفين يتطلبون التخصص والالتزام بالسبب. يمر التدخل مع النساء بالاعتراف بسياسات المساواة كشيء ضروري تمامًا ، والتنفيذ الإلزامي.

- التعرف على السياسات الرئيسية في مسائل المساواة في الإطارات الوطنية والدولية. - التعرف على أهمية التعميم في المبادرات لتحقيق المساواة الفعالة بين الرجال والنساء ، ومعرفة كيفية التمييز بينه وبين السياسات النشطة لهذا التأثير. - تعرف على المبادئ التي تحكم التدخل مع النساء من مجال الخدمات الاجتماعية. - تحديد خطة المساواة ومعرفة جميع المراحل التي تؤلفها. - تعلم وضع خطة للمساواة ومعرفة واستخدام الأدوات المفيدة لتنفيذها.

يمكن تطبيق هذه المعرفة في المجالات المتعلقة بالخدمات الاجتماعية المتخصصة وكذلك في مجالات التعليم أو الصحة أو الهجرة أو العميل الريفي. المفاهيم المكتسبة من خلال هذه الدورة التدريبية لتدخل اجتماعي في أي من هذه المجالات المتعلقة بالنساء ، وكذلك العمل مع السياسات العامة للمساواة التي تفضل نطاق المساواة الحقيقية والفعالة. يتيح لك تطوير عمل مهني في المجال الخاص ، وتطوير خطط المساواة المعترف بها والمبررة بموجب القانون ، وكذلك في المنظمات غير الحكومية المخصصة لتوفير الخدمات الاجتماعية للمجموعة النسائية.

تعد هذه الدورة التدريبية متخصصة في تكافؤ الفرص للتدخل المباشر أو المستعرض مع النساء ، بهدف تعزيز موقفهم الاجتماعي وتعزيز تمكين هذه. إنه يوفر رؤية تاريخية للرؤية النسوية ويضعف الحركات النسوية التي ظهرت على مر التاريخ ، وفهم أسبابها وخصائصها. يعد وكيل المساواة لوضع خطط المساواة في مكان العمل ، ويتضمن أيضًا ما هي السياسات الرئيسية من حيث المساواة التي يتم تنفيذها. ستعرف الكفاءات التي يجب على وكلاء المساواة جمعها ، وسوف تتعلم ما هو بروتوكول التدخل مع النساء الذي يتم تنفيذه من الخدمات الاجتماعية.

تهدف هذه الدورة إلى جميع الأشخاص الذين يعملون أو طوعوا في المجال الاجتماعي ، سواء في المجال العام والخاص ، والذين ملتزمون بالمساواة بين الجنسين الحقيقية أو الفعالة ، بهدف تحقيق مجتمع مساوٍ أكثر في كل شيء.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.