دورة منظمة Teleworking: دورة تنظيم الفريق في Telworking. وقت فعال ومهام إدارة المهام

لا أحد يستطيع أن يجادل بأن العمل عن بعد هو بالفعل حقيقة واقعة اليوم. سمح تطور المجتمع وتنمية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بالتنفيذ التدريجي للاتصالات عن بعد ، والذي تم تفضيله وتسريعه إلى حد كبير بسبب ظهور Covid-19. في هذا الموقف من التكيف والتغييرات المفاجئة ، لم تكن العديد من الشركات التي أجبرت على تنفيذ هذه الطريقة ، غير مستعدة لها من وجهة النظر التنظيمية. تتطلب إدارة فريق في Teletrabjo مراعاة بعض الاعتبارات التي لا تعني عادةً مشاكل في إدارة المعدات في المنظمة. من خلال هذه الدورة التدريبية ، يتم تقديم التدريب الصحيح لتعلم إدارة فرق العمل في بيئة عمل تكون فيها Teleworking أكثر شيوعًا.

بمجرد الانتهاء من دورة العمل عن بعد ، ستتعلم كل ما تحتاجه حول طريقة العمل هذه ، وكذلك في إدارة المعدات وإدارة الوقت الفعالة ، لتتمكن من تنفيذها بكفاءة في جميع أنواع الشركات. للقيام بذلك ، يتم تحقيق الأهداف التالية طوال الدورة: - تحديد الخصائص الرئيسية للفريق في المنظمة الحالية. - إنشاء مفهوم أنشطة التصوير عن بعد. - تحليل teleworking كمشهد عمل جديد وحكم الإطار التنظيمي. - معرفة القيادة والعمل الجماعي. - تحديد تقنيات تحسين تشغيل الفريق. - تحليل الدافع في الشركة. - تصور المعرفة الذاتية وإدارة الوقت. - التعرف على لصوص الوقت. - تعلم كيفية تنفيذ تخطيط الوقت. - تحديد أدوات واستراتيجيات التنظيم الفعال للاجتماعات.

مع التدريب الذي تم الحصول عليه في هذه الدورة التدريبية ، يمكن للطلاب أداء وظائفهم المهنية في بيئة عمل متغيرة وديناميكية ، والتي أصبح فيها العمل عن بعد في كثير من الحالات التزامًا. وبالتالي ، يمكنك تطوير حياتك المهنية في مجال إدارة وإدارة الموظفين ، متخصصة في تنظيم الفرق في العمل عن بعد.

بفضل هذه الدورة التدريبية عن بعد ، يمكنك الحصول على المعرفة المناسبة لتنفيذ التدابير والإجراءات اللازمة للتنفيذ الفعال للاتصالات عن بعد في جميع أنواع الشركات والمؤسسات ، بحيث يمكن استخدام جميع المزايا التي تقدمها ، إلى أقصى قدر ممكن من الإزعاج الذي تعرضه.

لا أحد يستطيع أن يجادل بأن العمل عن بعد هو بالفعل حقيقة واقعة اليوم. سمح تطور المجتمع وتنمية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بالتنفيذ التدريجي للاتصالات عن بعد ، والذي تم تفضيله وتسريعه إلى حد كبير بسبب ظهور Covid-19. في هذا الموقف من التكيف والتغييرات المفاجئة ، لم تكن العديد من الشركات التي أجبرت على تنفيذ هذه الطريقة ، غير مستعدة لها من وجهة النظر التنظيمية. تتطلب إدارة فريق في Teletrabjo مراعاة بعض الاعتبارات التي لا تعني عادةً مشاكل في إدارة المعدات في المنظمة. من خلال هذه الدورة التدريبية ، يتم تقديم التدريب الصحيح لتعلم إدارة فرق العمل في بيئة عمل تكون فيها Teleworking أكثر شيوعًا.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.