دورة متفوقة في إدارة المواهب والتنمية

توفر الدورة المتفوقة في إدارة المواهب الاستراتيجية والأفراد المعرفة اللازمة لتطوير مهني في إدارة الموارد البشرية وتحسينها. اليوم ، رأس المال البشري هو العنصر الأساسي في أي بنية تنظيمية ، من أجل الحفاظ على نشاط مثمر وفعال. هناك حاجة إلى المهنيين الذين يعرفون جوانب العمل المطبقة على نطاق إدارة المواهب وإدارة المعرفة. يتيح لك هذه الدورة العليا التخصص في مجالات مختلفة في المجال الاستراتيجي والتنظيمي للعمال. بفضل التدريب الذي تم الحصول عليه في سياق هذا الإجراء التدريبي ، يمكنك الحفاظ على دوافعه ، من خلال سياسات الأجر والترويج المختلفة لجميع أعضاء الشركة.

- تصور الإدارة الاستراتيجية كأداة لا غنى عنها لتحسين القدرة التنافسية للمؤسسة بأكملها. - تعلم المهارات والمعرفة والكفاءات اللازمة لإدارة الأشخاص في مجال الأعمال ، وكذلك أكثر الطرق والتقنيات الجديدة. - دراسة اختيار وجمع وتوظيف الموظفين كعمليات لتوليد المزايا التنافسية. - تطوير المواهب ككفاءة أساسية يجب ترقيتها وتقديرها ودفعها لجميع الأعضاء ومواقع المنظمة.

- تصور الإدارة الاستراتيجية كأداة لا غنى عنها لتحسين القدرة التنافسية للمؤسسة بأكملها. - تعلم المهارات والمعرفة والكفاءات اللازمة لإدارة الأشخاص في مجال الأعمال ، وكذلك أكثر الطرق والتقنيات الجديدة. - دراسة اختيار وجمع وتوظيف الموظفين كعمليات لتوليد المزايا التنافسية. - تطوير المواهب ككفاءة أساسية يجب ترقيتها وتقديرها ودفعها لجميع الأعضاء ومواقع المنظمة.

توفر الدورة المتفوقة في إدارة المواهب الاستراتيجية والأفراد المعرفة اللازمة لتطوير مهني في إدارة الموارد البشرية وتحسينها. اليوم ، رأس المال البشري هو العنصر الأساسي في أي بنية تنظيمية ، من أجل الحفاظ على نشاط مثمر وفعال. هناك حاجة إلى المهنيين الذين يعرفون جوانب العمل المطبقة على نطاق إدارة المواهب وإدارة المعرفة. يتيح لك هذه الدورة العليا التخصص في مجالات مختلفة في المجال الاستراتيجي والتنظيمي للعمال. بفضل التدريب الذي تم الحصول عليه في سياق هذا الإجراء التدريبي ، يمكنك الحفاظ على دوافعه ، من خلال سياسات الأجر والترويج المختلفة لجميع أعضاء الشركة.

توفر الدورة المتفوقة في إدارة المواهب الاستراتيجية والأفراد المعرفة اللازمة لتطوير مهني في إدارة الموارد البشرية وتحسينها. اليوم ، رأس المال البشري هو العنصر الأساسي في أي بنية تنظيمية ، من أجل الحفاظ على نشاط مثمر وفعال. هناك حاجة إلى المهنيين الذين يعرفون جوانب العمل المطبقة على نطاق إدارة المواهب وإدارة المعرفة. يتيح لك هذه الدورة العليا التخصص في مجالات مختلفة في المجال الاستراتيجي والتنظيمي للعمال. بفضل التدريب الذي تم الحصول عليه في سياق هذا الإجراء التدريبي ، يمكنك الحفاظ على دوافعه ، من خلال سياسات الأجر والترويج المختلفة لجميع أعضاء الشركة.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.