الدراسات العليا في الهياكل التنظيمية للموارد البشرية والتخطيط للموارد البشرية

تقدم لك هذه الدورة في الهياكل التنظيمية وتخطيط الموارد البشرية (RR.HH) تدريبًا متخصصًا في هذا المجال. يجب أن نعرف أن نصيحة عالم العمل هي مجال احترافي يتطلب درجة من التخصص المتزايد. تدعي الممارسة المهنية لمشورة العمل المعرفة المتعمقة على أساس قانون العمل والعمليات المختلفة التي يتعين عليها التدخل فيها. مسار التدريب لهذه الدورة في الهياكل التنظيمية والتخطيط للموارد البشرية (HR

- تدريب نظريًا وعمليًا في الكفاءات المهنية اللازمة للممارسة المهنية المتمثلة في المشورة العمالية التي تتكيف مع إصلاح العمل الجديد. - تقديم أسس قانون العمل كإطار للنشاط المهني. - صف العمليات المختلفة لإدارة العمل وخصائصها العملية. - تعرف على نشاط الشركة واستراتيجية الشركة في هيكلها كمؤسسة. -تعلم كيفية معرفة تأثير الثقافة التي يتمتع بها الشركة في اليوم إلى العمليات التي تعرف كيفية التمييز بين عناصر الإدارة التي يجب تغييرها عندما يكون هناك تغيير ثقافي. - تعلم أسس تصميم المنظمات.

الشركات ، نصيحة العمل ، المسؤولة عن الموارد البشرية في الشركة.

ستزود هذه الدورة في الهياكل التنظيمية وتخطيط الموارد البشرية (RR.HH) للطالب المعرفة النظرية والعملية اللازمة التي تسمح له بممارسة مهنية عالية الجودة ، والتي تستجيب لاحتياجات اللحظة الحالية. ستقدم دورة نصيحة العمل التي تم تكييفها مع كل من إصلاح العمل وقانون رواد الأعمال ، أسس المشورة العمالية ، وزراعة الكفاءات المحددة التي يجب أن يكون لدى مستشار أو مستشار حزب العمال.

تهدف الدورة التدريبية في الهياكل التنظيمية وتخطيط الموارد البشرية (RR.HH) إلى مستشارو العمل الخارجيين أو الداخليين ، والدبلومات في علاقات العمل ، ومديري الموارد البشرية ، وما إلى ذلك بشكل عام ، أي شخص مهتم بأداء وظائف المشورة وإدارة العمل.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.