قانون العمل والمديرية الاستراتيجية: دورة الخبراء في قانون العمل ، كشوف المرتبات ، الضمان الاجتماعي والإدارة الاستراتيجية

إن التدريب المتخصص على الوظائف الاستشارية للعمالة لممارسة الرياضة في مجال الأعمال على المستوى المهني الذي يقوم بإدارة وتخطيط الوظائف للشركة: العمال العالي والمنخفضون ، TCs ، كشوف المرتبات ، صياغة العقود ، ومكافآت التوظيف ، لا تعتمد على التقييم على ضريبة الدخل الشخصية ، والاتفاقات الجماعية ، والاتفاقات الجماعية ، وتخطيط العوامل ، وما إلى ذلك. سيكون تقديم رؤية عالمية ومفصلة لمشروع الأعمال ، حيث يتم تحليل كل مجال من مجالات الإدارة التي من شأنها أن تتدخل في الشركة ، حاسمة لمعرفة صلاحيتها. ستساعد هذه الدورة في تحسين إدارة جميع الجوانب المذكورة ، مما يؤدي إلى النجاح ، وتزويد أولئك الذين يقومون بذلك بالمهارات والمعرفة والتقنيات اللازمة لتحقيق ذلك.

- صف حقوق والتزامات أصحاب العمل والعمال في مسائل العمل. - دراسة العقود وعناصر ومتطلبات الصلاحية الخاصة بها ، واصفا وقت العمل والفواصل القوية. - اكتساب المهارات اللازمة لتصبح مديرًا ناجحًا ، وتطوير المهارات اللازمة لمعالجة الإدارة الاستراتيجية للشركة. - دراسة تصنيف السياسات الاستراتيجية ، وكذلك الإجراءات في مواجهة مخاطر كفاءة بعض الاستراتيجيات.

الاستشارات ، المشورة ، أقسام الموارد البشرية ، قطاع الأعمال.

بعد إدراك الخبير في قانون العمل والمديرية الاستراتيجية ، سيكون الطلاب مؤهلين لتحقيق جميع الإجراءات ذات الصلة هي الخزانة العامة للضمان الاجتماعي (TGS) ومع المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INSS) ، وكذلك لتنفيذ الإدارة الاستراتيجية ، وتخطيط التسويق ، وتخطيط التسويق ، وتخطيط التسويق ، وتخطيط التسويق ، وتخطيط التسويق ، وتخطيط التسويق. والإنتاج ، وكذلك في إدارة البنية التحتية للشركات ، الموارد البشرية والموارد البشرية.

المستشارون الماليون والمستشارون الذين يؤدون وظائفهم للشركات إما داخليًا أو خارجيًا ، طلاب أو خريجين جامعيون ، عاطلون عن العمل ، رواد الأعمال في الشركات الصغيرة والمتوسطة ، وبشكل عام ، أي محترف في قطاع مشورة العمل الذي يرغب في إعادة التدوير في معرفتهم.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.