نصيحة الدورة التدريبية والمشورة الجماعية: خبير في المشورة العمالية والخبز الجماعي والوساطة والولاية الاجتماعية

لا شك أن العلاقة بين العامل والعامل أو رجل الأعمال هي واحدة من العلاقات التي يجب أن يعرفها المحترفون في قطاع المشورة. بمجرد أن تدرك الشركة الحاجة إلى تغطية موقف ما ، تبدأ سلسلة من الحقائق التي تتطلب معرفة شاملة ، من بينها تشغيل الضمان الاجتماعي ، وأنواع التعاقد ، والراتب ، وما إلى ذلك ، وما إلى ذلك من هذه العلاقة بين العامل ورجل الأعمال ، قد تنشأ النزاعات ضرورية للغاية لمعرفة الوسائل المخطط لها قانونًا ، بالإضافة إلى التوقعات ذات الصلة المتعلقة بالتجمع. بلا شك ، سيحصل هذا الخبير على جميع المعرفة اللازمة لتكون خبيرًا في المشورة الوظيفية وحل النزاعات في مكان العمل.

- صف حقوق والتزامات أصحاب العمل والعمال في مسائل العمل. - عقود الدراسة ، وعناصرها الأساسية ومتطلبات الصلاحية ومعرفة اللوائح المعمول بها. - تعرف على وكالات الضمان الاجتماعي حيث يتم تنفيذ الإجراءات المتعلقة بالعمال والشركات. - معرفة كيف يتم تنظيم ظروف العمل من خلال المفاوضة الجماعية. -معرفات الخبراء حول مؤسسة الوساطة. -أدوات الأدوات الأساسية التي تسمح باقتراح حلول إبداعية في بيئة صراع العمل. - تحديد خصائص ومتطلبات وإجراءات العمل. - تعرف على القضايا الرئيسية المتعلقة بالعملية العادية قبل الولاية الاجتماعية.

الاستشاريين ، المشورة ، أقسام الموارد البشرية ، الشركات ، المهنيين. يجب على المهنيين الذين تقاربهم مع مراكز العمل تحديث أو تعميق معارفهم في هذا المجال ، وبالتالي فإن هذه المسار الخبير مثالي لذلك.

يمنح هذا الدورة الخبراء الطالب رؤية كاملة وشاملة لجميع الجوانب القانونية التي يجب مراعاتها في العلاقات بين شركة العمال لأنه سيتعلم تطبيق كل ما يتعلق بالتوظيف والضمان الاجتماعي وغيرها من الحقوق والالتزامات لرجل الأعمال والعامل. كما يوفر رؤية للحقوق والالتزامات للعمال في النظام ذاتيا. من ناحية أخرى ، فإنه يوفر كل المعرفة اللازمة لحل النزاعات حيث تتم دراسة الوساطة العمالية وإجراءات العمل بشكل شامل.

تهدف إلى شهادات الجامعة في القانون الذين يريدون التخصص في فرع العمل. ويهدف أيضًا إلى أي عامل في الموارد البشرية من أي شركة. ستساعد هذه الدورة أيضًا كل شخص يرغب في معرفة حقوقه والتزاماته التي يواجهها من أجل تغطية أي وظيفة وأي شخص يريد القيام بعمل جديد.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.