MF0987_3 معلومات الدورة التدريبية وإدارة أنظمة الأرشيف

تؤثر إدارة موظفي الشركة على هيكل ووظائف إدارة الموارد البشرية والتشغيل الكامل للشركة كونها حيوية لنجاح ذلك. تهدف هذه الدورة إلى تزويد الطالب بالمعرفة اللازمة لإدارة المعلومات وأنظمة الأرشيف في الدعم التقليدي والكمبيوتر.

- تطبيق تقنيات الملفات التقليدية والكمبيوتر ، باستخدام أنظمة التصنيف والترميز والتخزين المناسبة على المعلومات والوثائق التي تتم إدارتها. - تحليل إجراءات إدارة المستندات النوع ، وتحديد العناصر المتداخلة ، وضمان قابلية التتبع ، والصلاحية ، وتفردها ، باستخدام أنظمة تمثيل التدفق ، من خلال تطبيقات إدارة الكمبيوتر - حل المشكلات الأساسية وحوادث معدات الكمبيوتر على مستوى المستخدم لتحقيق درجة كافية من التشغيل. - تصميم قواعد البيانات العلائقية الأساسية وغير المنزلية ، وفقًا لأهداف الإدارة اليومية ، تحديد ملفات التخزين والاسترداد المختلفة للمعلومات مع العلاقات الأنسب لنوع المعلومات التي تحتوي عليها. - تحليل أرباح تطبيقات إدارة الكمبيوتر لقواعد البيانات التي تحدد التنسيقات الأكثر ملاءمة لإدخال المعلومات واستعادتها وعرضها بسرعة ودقة ، ووفقًا لبروتوكولات منظمات النوع. - أتمتة العمليات المتكررة البسيطة والوصول إلى المعلومات في قواعد البيانات ، وتحديد تعليمات التنفيذ الرئيسية الخاصة بها واستخدام أدوات الكمبيوتر المتاحة بدقة لإنشاء وحدات الماكرو. - تحليل الإجراءات التي تضمن النزاهة والأمن والتوافر والسرية لنظام إدارة الكمبيوتر.

إدارة الموارد البشرية وإدارة مجال الإدارة. شركة عامة أو خاصة. نصيحة العمل. إدارة

ستوفر هذه الدورة للطالب المعرفة اللازمة لإدارة المعلومات وأنظمة الملفات في الدعم التقليدي ودعم الكمبيوتر. يتكيف هذا التدريب مع خط سير التدريب الخاص بإدارة المعلومات وأنظمة الأرشيف MF0987_3 ، مما يشهد بعد أن تجاوزت وحدات الكفاءة المختلفة المتضمنة ، وتهدف إلى اعتماد الكفاءات المهنية المكتسبة من خلال تجربة العمل المختلفة ، بالإضافة إلى التدريب المالي ، على حد سواء ، ستختار الحصول على شهادة المهنية المقابلة ( 659/2023 ، في 18 يوليو ، الذي يطور إدارة نظام التدريب المهني ويؤسس إجراءً دائم لاعتماد الكفاءات المهنية المكتسبة من خلال خبرة العمل أو التدريب غير الطبيعي).

يهدف الأشخاص الذين يرغبون في توجيه عملهم المستقبلي في إدارة المعلومات وأنظمة الأرشيف ، أو أولئك الذين يرغبون في تحديث معرفتهم المهنية.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.