الماجستير الدولي في إدارة الموارد البشرية + ماجستير دولي في التدريب

Institución Educativa
وضع متصل
مدة 3000 ساعات
اللغات الإسبانية
Q16,421.00
Pago en cuotas sin intereses Acceso para siempre para consultar tu curso

Solicitar información

Reconocidos por
Acreditados por

Plan de estudios

ملخص

توفر لك درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية الشاملة تدريبًا متخصصًا في هذا المجال. تؤثر إدارة موظفي الشركة على هيكل ووظائف إدارة الموارد البشرية والتشغيل الكامل للشركة كونها حيوية لنجاح ذلك. سيوفر هذا التدريب للطالب الكفاءات اللازمة ليكون قادرًا على تنفيذ الإدارة الإدارية للأنشطة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية والمعلومات المستمدة في إطار المنظمة ، على الاتفاق ، مع الأهداف ، والمعايير الداخلية المعمول بها والتشريع الحالي. التدريب هو عملية تعليمية مستمرة يُسمح للشخص من خلالها بالحصول على نتائج مرضية في حياته الشخصية والمهنية ، لأنه يتمكن من تعميق معرفته ، وتحسين أدائه وإعادة تقييم جودة حياتهم. من خلال هذا التمكن في تدريب المهارات الاجتماعية ، يهدف إلى تزويد الطلاب بالمعرفة والأدوات المناسبة لتحقيق هذه الأهداف.

الأهداف

- أداء الإدارة الإدارية والسيطرة على الموارد البشرية. - أداء الدعم الإداري لمهام الاختيار والتدريب وتطوير الموارد البشرية. - إدارة المعلومات وأنظمة الملفات في الدعم التقليدي ودعم الكمبيوتر. - إدارة تطبيقات المكاتب في إدارة المعلومات وإدارة الوثائق. - اكتساب القدرات اللازمة لأداء وظائف المعلمين في تدريب خاص أو أكاديمية. - الحصول على الكفاءات التربوية والتعليمية اللازمة لتصميم وتخطيط وإدارة وتنفيذ خطة التدريب ، سواء في مجال الأعمال أو في التدريب الرسمي غير المنظم. - الحصول على المعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ أنشطة إدارة الموارد البشرية. بمجرد اكتمال السيد في تدريب المهارات الاجتماعية ، سيحقق الطلاب الأهداف التالية: - معرفة الجوانب التمهيدية للتدريب. - تعلم عملية التدريب وجميع وظائف المدرب. - تعرف على المهارات الاجتماعية والمهارات الاجتماعية الأساسية. - تعرف على المهارات الاجتماعية للأطفال. - تعلم كيفية تطوير المهارات الاجتماعية والتواصلية. - تعلم زيادة المهارات الاجتماعية للمتواصل. - تعميق أهمية الحمل الذاتي ومعرفة كيفية التمييز بين الأنواع التي يمكن أن نجدها. اكتسب الذات الإيجابية والسلبية. - تعرف على ما هو عاطفي - تونترول وتقنيات مختلفة لتطويره. - دراسة معنى التواصل والعمليات التي تتدخل فيها. تعميق العناصر التي تشارك في تطويرها وأنواع الاتصالات المختلفة. - دراسة كل ما يرتبط بالذكاء العاطفي ، بدءًا من تعريف الذكاء والعاطفة. - تعرف على النظريات الرئيسية للذكاء العاطفي ، والتي يمكن أن تسهل فهمها ، ثم تعميق اختبارات الذكاء التي يمكن تنفيذها للعمل على هذه القدرة. - تحديد المهارات الشخصية المتعلقة بالذكاء العاطفي وسرد بعض التقنيات لزيادة هذا الذكاء. - تعلم تطور الذكاء العاطفي وتأثيره على الطفل وفي تعليمه وفي الصعوبات التي يمكن أن تقدمها. - تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في مجال العمل ، سواء في الحياة العملية أو في إدارة الأعمال. - أداء مقاربة للبرمجة اللغوية العصبية كأداة للتغيير والنمو الشخصي والتنظيمي. - ابدأ في تطبيق تقنيات NLP الأساسية على مستوى الفردية ومستوى المعدات. - لتوجيه تنفيذ استراتيجيات NLP للنشاط التجاري ، للدخول إلى العمل مع الفرق والمديرين والإدارات. - معرفة العجول التدريب. - حدد الأهداف التي يستمر التدريب الاجتماعي. - دراسة عملية التدريب. - تحديد العناصر الأساسية لهذه العملية.

المخارج المهنية

- أداء الإدارة الإدارية والسيطرة على الموارد البشرية. - أداء الدعم الإداري لمهام الاختيار والتدريب وتطوير الموارد البشرية. - إدارة المعلومات وأنظمة الملفات في الدعم التقليدي ودعم الكمبيوتر. - إدارة تطبيقات المكاتب في إدارة المعلومات وإدارة الوثائق. - اكتساب القدرات اللازمة لأداء وظائف المعلمين في تدريب خاص أو أكاديمية. - الحصول على الكفاءات التربوية والتعليمية اللازمة لتصميم وتخطيط وإدارة وتنفيذ خطة التدريب ، سواء في مجال الأعمال أو في التدريب الرسمي غير المنظم. - الحصول على المعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ أنشطة إدارة الموارد البشرية. بمجرد اكتمال السيد في تدريب المهارات الاجتماعية ، سيحقق الطلاب الأهداف التالية: - معرفة الجوانب التمهيدية للتدريب. - تعلم عملية التدريب وجميع وظائف المدرب. - تعرف على المهارات الاجتماعية والمهارات الاجتماعية الأساسية. - تعرف على المهارات الاجتماعية للأطفال. - تعلم كيفية تطوير المهارات الاجتماعية والتواصلية. - تعلم زيادة المهارات الاجتماعية للمتواصل. - تعميق أهمية الحمل الذاتي ومعرفة كيفية التمييز بين الأنواع التي يمكن أن نجدها. اكتسب الذات الإيجابية والسلبية. - تعرف على ما هو عاطفي - تونترول وتقنيات مختلفة لتطويره. - دراسة معنى التواصل والعمليات التي تتدخل فيها. تعميق العناصر التي تشارك في تطويرها وأنواع الاتصالات المختلفة. - دراسة كل ما يرتبط بالذكاء العاطفي ، بدءًا من تعريف الذكاء والعاطفة. - تعرف على النظريات الرئيسية للذكاء العاطفي ، والتي يمكن أن تسهل فهمها ، ثم تعميق اختبارات الذكاء التي يمكن تنفيذها للعمل على هذه القدرة. - تحديد المهارات الشخصية المتعلقة بالذكاء العاطفي وسرد بعض التقنيات لزيادة هذا الذكاء. - تعلم تطور الذكاء العاطفي وتأثيره على الطفل وفي تعليمه وفي الصعوبات التي يمكن أن تقدمها. - تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في مجال العمل ، سواء في الحياة العملية أو في إدارة الأعمال. - أداء مقاربة للبرمجة اللغوية العصبية كأداة للتغيير والنمو الشخصي والتنظيمي. - ابدأ في تطبيق تقنيات NLP الأساسية على مستوى الفردية ومستوى المعدات. - لتوجيه تنفيذ استراتيجيات NLP للنشاط التجاري ، للدخول إلى العمل مع الفرق والمديرين والإدارات. - معرفة العجول التدريب. - حدد الأهداف التي يستمر التدريب الاجتماعي. - دراسة عملية التدريب. - تحديد العناصر الأساسية لهذه العملية.

لإعدادك

توفر لك درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية الشاملة تدريبًا متخصصًا في هذا المجال. تؤثر إدارة موظفي الشركة على هيكل ووظائف إدارة الموارد البشرية والتشغيل الكامل للشركة كونها حيوية لنجاح ذلك. سيوفر هذا التدريب للطالب الكفاءات اللازمة ليكون قادرًا على تنفيذ الإدارة الإدارية للأنشطة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية والمعلومات المستمدة في إطار المنظمة ، على الاتفاق ، مع الأهداف ، والمعايير الداخلية المعمول بها والتشريع الحالي. التدريب هو عملية تعليمية مستمرة يُسمح للشخص من خلالها بالحصول على نتائج مرضية في حياته الشخصية والمهنية ، لأنه يتمكن من تعميق معرفته ، وتحسين أدائه وإعادة تقييم جودة حياتهم. من خلال هذا التمكن في تدريب المهارات الاجتماعية ، يهدف إلى تزويد الطلاب بالمعرفة والأدوات المناسبة لتحقيق هذه الأهداف.

من هو الذي تم معالجته

توفر لك درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية الشاملة تدريبًا متخصصًا في هذا المجال. تؤثر إدارة موظفي الشركة على هيكل ووظائف إدارة الموارد البشرية والتشغيل الكامل للشركة كونها حيوية لنجاح ذلك. سيوفر هذا التدريب للطالب الكفاءات اللازمة ليكون قادرًا على تنفيذ الإدارة الإدارية للأنشطة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية والمعلومات المستمدة في إطار المنظمة ، على الاتفاق ، مع الأهداف ، والمعايير الداخلية المعمول بها والتشريع الحالي. التدريب هو عملية تعليمية مستمرة يُسمح للشخص من خلالها بالحصول على نتائج مرضية في حياته الشخصية والمهنية ، لأنه يتمكن من تعميق معرفته ، وتحسين أدائه وإعادة تقييم جودة حياتهم. من خلال هذا التمكن في تدريب المهارات الاجتماعية ، يهدف إلى تزويد الطلاب بالمعرفة والأدوات المناسبة لتحقيق هذه الأهداف.

الشخصية الرسمية

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.

المنهجية

تجمع منهجيتنا بين التكنولوجيا والتربية والتعاطف من أجل التعلم المصمم.

تضع علامة على الإيقاع ، فأنت تقرر الطريق والذكاء الاصطناعي يرافقك لتعلم بشكل أفضل ، مع المعنى والغرض.

التعلم الشخصي المحقق

أسلوبك واهتمامك ومستوى يحدد المسار. أنت نقطة البداية.

البناء في العمل

استكشاف وتجربة وتطبيق. التعلم يعني الفهم ، وليس الحفظ.

من يرافقك ، وليس من يوجهك

Phia ، مساعدنا الذكاء الاصطناعي يرشدك دون الحد من استقلالك.

التقييم بدون ضغط

ردود الفعل المستمرة والتكيفية. لأن التعلم عملية ، وليس شخصية.

Certificación

Logo certificado-1

درجة مزدوجة: - درجة الماجستير الدولية في قسم الموارد البشرية مع 1500 ساعة صادرة عن إسيبي (مدرسة إيبرو - مدرسة أمريكية للدراسات العليا) - درجة الماجستير الدولية في التدريب مع 1500 ساعة صادرة عن إيسيبي (مدرسة الدراسات العليا في Ibero - أمريكا)

Logo certificado-1

المنح الدراسية

منحة تعليمية

اجعل تدريبك الأكثر سهولة: الانتهاء من الفائدة 0 ٪ واحصل على منح دراسية مخصصة.

في Eduahub نعتقد أن التعليم يجب أن يكون متاحًا للجميع. لذلك ، نقدم خطة للمنح الدراسية تسهل وصولك إلى التدريب العملي والحالي والجودة ، مما يلغي الحواجز الاقتصادية.

-25%

منحة الخريجين: للطلاب السابقين في إدواهوب.

-20%

منحة البطالة: إذا أثبتت أنها عاطلة عن العمل.

-20%

العديد من المنحة العائلية: للعائلات التي لديها 3 أطفال أو أكثر.

-20%

منحة الإعاقة: للأشخاص ذوي الإعاقة ≥33 ٪.

-15%

منحة Emprende: بالنسبة إلى الذات التي تعتمد نشاطك.

-15%

توصي المنحة: إذا أوصيت من قبل خريج.

-15%

منحة جماعية: للنقوش المشتركة من 3 أشخاص أو أكثر.

عالم تعليمي كامل ، على منصة واحدة.

بيئة بديهية توجهك لتشكيلها بشكل مستقل وبغرض.

تعرف أكثر

تعلم في وتيرتك

الدورات والماجستير والدرجات الرسمية. 100 ٪ على الإنترنت ، مرنة وفي وتيرتك.

الوصول من أي مكان

متوفر 24/7 على الهاتف المحمول أو الجهاز اللوحي أو الكمبيوتر. أنت تقرر متى وكيف تتدرب.

فيا ، مرشدك ia

إنه يتحدىك ، ويحفزك ويخصم طريقك. تعلم مع دليل يتطور معك.

LX One Plus: بدون تشكيل الحد

فتح المهارات اللينة واللغات والمزيد. التقدم نحو التكوين المتكامل والمستمر.