مدير الرواتب

في مجال إدارة الموظفين والموارد البشرية ، يلعب مدير الرواتب دورًا أساسيًا لأنه يجب أن يضمن أن توضيح هذه الوثائق يتكيف مع المتطلبات واللوائح المعمول بها في جميع الأوقات ، حيث يمكن معاقبة الشركة. من خلال هذه الدورة ، يتم تقديم إدارة كشوف المرتبات للطلاب التدريب اللازم للتخصص في إدارة كشوف المرتبات ومعالجتها ، مما يسمح لهم بالعمل بمفردهم في أقسام الموارد البشرية أو بمفردهم ، وتقديم خدماتهم كمحترف مستقل.

من بين الأهداف الرئيسية لدورة إدارة كشوف المرتبات ، يطلقون ما يلي: - إجراء حساب مزايا الضمان الاجتماعي. - إدارة مكافأة الرواتب وكل ما يتعلق بالاقتباس والجمع. - تعرف على تطبيقات الكمبيوتر إدارة الموارد البشرية.

مدير الرواتب.

بفضل هذه الدورة التدريبية ، يمكنك الحصول على المهارات والمهارات المهنية اللازمة لتطوير حياتك المهنية في مجال العمل في مجال إدارة الموظفين وإدارة الموارد البشرية ، وبشكل أكثر تحديداً كمدير للشركات في الرواتب.

تهدف دورة إدارة كشوف المرتبات إلى المهنيين والطلاب في مجال الأعمال بشكل عام وإدارة الموارد البشرية على وجه الخصوص ، الذين يهتمون بتوسيع أو تحديث معارفهم حول إدارة كشوف المرتبات. وبالمثل ، يتم تناوله إلى جميع الأشخاص الذين يريدون ، بسبب الفائدة المهنية أو الشخصية ، تعلم إدارة كشوف المرتبات.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.