دورة التحول الرقمي

تقدم دورة التحول الرقمي هذه تدريبًا متخصصًا في المواد. يجب أن نعلم أنه بالنسبة لمجال الموارد البشرية ، من المهم للغاية تعميق واكتساب معرفة التحول الرقمي في قطاع المهارات اللينة.

- فهم التغيير والتطور داخل المنظمة بفضل التحول الرقمي. - تعرف وفهم مفهوم التحول الرقمي والشركة الرقمية. - تحديد نماذج الأعمال الجديدة نتيجة الرقمنة. - معرفة الاختلافات بين الأجيال وسلوك هذه داخل المنظمة. - تعرف على المهارات والكفاءات المهنية الجديدة التي يجب على المهني الحصول عليها لمنظمة المستقبل. - فهم التغيير التنظيمي كتغيير ثقافي في المنظمة نفسها للتكيف مع التغييرات البيئية. - فهم أهمية التواصل والتدريب الداخليين لتحقيق التغيير في التنظيم

مهارات ناعمة

يعدك دورة التحول الرقمي عبر الإنترنت على الإنترنت لاكتساب معرفة محددة في مجال الموارد البشرية التي تتطور في الطلاب بعض القدرات للتطوير بشكل احترافي في قطاع المهارات اللينة وبشكل أكثر تحديداً في التحول الرقمي. بالإضافة إلى ذلك ، مع إدراك هذه الدورة ، سيكون الطالب مستعدًا لـ: فهم التغيير والتطور داخل المؤسسة بفضل التحول الرقمي ، ومعرفة وفهم مفهوم التحول الرقمي والشركة الرقمية ، وتحديد النماذج التجارية الجديدة الناتجة عن الرقمنة ، ومعرفة الاختلافات بين الأجيال وتفهم التنظيم في التغير في التغير ، وتفهم التغير في التغير ، والتعرف على المهارات المهنية والكفاءات المهنية التي يجب أن يكتسبها المهنيون للتغيير في التغير في التغير ، وتغيير التغير ، وتفهم التغير في التغير في التغير ، في التغير في التغير ، في التغير في التغير ، في التغير في التغير ، في التغير في التغير في التغير في التغير ، في التغير ، التواصل الداخلي والتدريب لتحقيق التغيير في المنظمة

تهدف دورة التحول الرقمي عبر الإنترنت إلى جميع المهتمين في مجال الموارد البشرية وبشكل أكثر تحديداً في قطاع المهارات اللينة ويريدون التخصص.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.