دورة الجامعة العليا في نصيحة العمل (شهادة جامعية + 8 اعتمادات ECTS)

تتطلب النصيحة داخل عالم العمل تدريبًا مستمرًا عميقًا من قبل المهنيين على لوائحهم المتغيرة. تدعي الممارسة المهنية لمشورة العمل المعرفة المتعمقة على أساس قانون العمل والعمليات المختلفة التي يتعين عليها التدخل فيها. يهدف مسار التدريب للدورة التدريبية في نصيحة العمل التي تم تكييفها مع إصلاح العمالة ، وكذلك التحديثات التشريعية الأخيرة ، إلى تقديم اقتراح للتخصص النظري والعملي الذي يتأهل لممارسة مهنية عالية الجودة ، والتي تستجيب لاحتياجات اللحظة الحالية. في ذلك ، نجمع بين التطور النظري وعرض الافتراضات العملية التي تسمح بتدريب الجودة.

- تدريب في الكفاءات المهنية اللازمة للممارسة المهنية للمشورة العمالية. - تقديم أسس قانون العمل كإطار للنشاط المهني. - تعرف على نظام الضمان الاجتماعي وعمله الوقائي. - صف العمليات المختلفة لإدارة العمل وخصائصها العملية. - تقديم إطار مشورة بشأن الوقاية من المخاطر المهنية. - أداء نهجا للصراعات العمالية وواقع الوساطة.

سيتم العثور على مخرجات العمل التي تضمن تدريب الدورة في نصيحة العمل في مجالين مختلفين. من ناحية ، فإن النطاق الداخلي للمجتمعات ، داخل وزارة الموارد البشرية والسماح بتقديم المشورة بشأن اتخاذ القرارات ، ومن ناحية أخرى في المجال الخارجي ، كونه جزءًا من المكاتب المهنية والمشورة بشأن المسائل العمالية.

ستعدي لك الدورة التدريبية في نصيحة العمل لمواجهة مسؤوليات المشورة لأي نوع من أنواع المجتمع ، بغض النظر عن غرضها للشركات ، في التوظيف أو الوقاية من المخاطر المهنية أو حل النزاعات. سيسمح لك بتمارين مهنتك مع نجاح ما إذا كانت جزءًا من القسم الداخلي في الموارد البشرية للشركة كما لو كنت تعمل في المكاتب أو المشورة.

تتم معالجة الدورة التدريبية في المشورة العمالية إلى كل من مستشاري العمل الخارجيين أو الداخليين بالفعل في ممارسة مهنتهم وللأشخاص الذين لديهم دراسات دبلوم في علاقات العمل ، والمسؤولية عن الموارد البشرية ، وما إلى ذلك بشكل عام ، أي شخص مهتم بأداء وظائف المشورة وإدارة العمل.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.