دورة متخصصة في مهارات الإدارة كأداة للتغلب على التطوير المهني

توفر لك هذه الدورة في المهارات الإدارية كأداة للتغلب على التطوير المهني تدريبًا متخصصًا في هذا المجال. في عالم متغير وتنافسي للغاية ، فإن المهارات المهنية للتوجيه والابتكار والتفاوض أو إدارة الوقت أو قيادة الاجتماعات أو العمل كفريق واحد هي تلك التي تحدث الفرق بين المهنيين الناجحين والباقي. تستجيب هذه الدورة في مهارات الإدارة كأداة للتغلب على التطوير المهني لاحتياجات جميع المديرين التنفيذيين والمديرين في أي مستوى من الشركة ، الذين يرغبون في التقدم بشكل احترافي وتحقيق النجاح بسرعة أكبر بفضل مجالهم في هذه المهارات الرئيسية.

- تعرف على عملية الإدارة ووظائف إدارة الشركة. - تعرف على التفاوض في إدارة الأعمال. - تعرف بعمق موضوع حل الصراع والدافع في مكان العمل. - تعرف على التواصل وأهميتها في الشركة.

المدرب الشخصي ، التدريب بشكل عام ، الشركات ، المدربون ، علماء النفس ، أرباس ، المعلمين ، المعلمين ، المدربين ، المديرين ، الضوابط الوسيطة.

هذه الدورة في المهارات الإدارية كأداة للتغلب على التطوير المهني تعدك لمعرفة عملية الإدارة ووظائف إدارة الشركة ، والتعرف على التفاوض في إدارة الأعمال ، مع العلم بتعمق موضوع حل النزاعات والتحفيز في الوظيفة والتعلم عن التواصل وأهميتها في الشركة.

تهدف هذه الدورة في المهارات الإدارية كأداة للتغلب على التطوير المهني إلى الأشخاص المهتمين بشكل احترافي أو شخصي في الوفد كقدرة توجيهية رئيسية. المهتمين بفهم أنه بفضل تفويض المهام ، يقوم المديرون بمزيد من الوظائف الاستراتيجية مع فائدة العمل الناتجة.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.