MF1674_3: MF1674_3 إدارة الألوان في عمليات الرسوم

في مجال فنون الرسوم البيانية ، من الضروري معرفة مجالات إدارة الإنتاج المختلفة في عمليات الاكتتابات ، داخل المنطقة المهنية. وبالتالي ، تهدف هذه الدورة إلى توفير المعرفة اللازمة لإدارة تكاثر الألوان في عمليات الرسوم.

- تقييم التماسك في تكاثر الألوان ، وتحديد عدم التطابق والأسباب المحتملة ، بناءً على المبادئ الأساسية لعلوم الألوان. - تقييم إمكانيات توحيد سير العمل المتعلقة بإدارة الألوان في صناعة الرسوم تحليل ، من خلال المخططات العملية ، والأجهزة المعنية والتعديلات اللازمة. - تحديد الإرشادات الخاصة بتنفيذ نظام إدارة الألوان في سير العمل الذي يضمن أكبر تماسك ممكن في تكاثر الألوان ، مع مراعاة المعايير المحددة. - تقييم إمكانية إصدار شهادة أنظمة اختبار الألوان ، وفقًا لمعايير الطباعة الموحدة ، وتحليل الوسائل المستخدمة وتحديد التعديلات اللازمة. - تحديد الإجراءات الفنية للمعايرة والصيانة في المعدات والأجهزة والآلات المشاركة في التكاثر ، من اللون من مدخل انطباعها عن طريق تحديد معلمات التحكم الضرورية. - قم بتطبيق إجراءات توصيف وتوليد ملفات التعريف للأجهزة والآلات ومعدات الإنتاج الرسومية اعتمادًا على خصائص سير العمل ، وتحديد الاستراتيجيات والتعديلات والوسائل اللازمة في كل حالة. - تقييم درجة ملاءمة ملفات تعريف الألوان المراد استخدامها في سير عمل التكاثر ، وتحليل نطاقات الألوان للأجهزة المعنية وظروف المراقبة المقترحة. - تقييم إمكانيات تحسين تكاثر الألوان في مهام سير العمل المختلفة باستخدام معايير المقارنة الموضوعية والذاتية ، وفقًا لاتجاهات تقييم الألوان الجديدة.

وهي تطور نشاطها المهني في صناعة الرسوم ، في شركات الافخاش الخاصة أو العامة. في الشركات الصغيرة أو المتوسطة أو الكبيرة ، مع مستويات تنظيمية/تكنولوجية متنوعة للغاية. تم دمجها في فريق عمل حيث يطور المهام الفردية والجماعية. إنه يؤدي عمله كفني مستقل أو كقيادة وسيطة ينظم وتوجيه عمل فريق فني في رسومه ، على افتراض وظائف التعاون في إدارة الأمن البيئي والوقاية من الأداء ، من بينها ، من بينها المستوى الأساسي للوقاية من المخاطر المهنية. ذلك يعتمد بشكل هرمي على مدير الإنتاج و/أو مدير الشركة.

يتم تعديل هذا التدريب على خط سير التدريب لوحدة التدريب MF1674_3 في العمليات الرسومية ، حيث تجاوزت أن تتجاوز وحدات المنافسة المختلفة المدرجة ، وتهدف إلى اعتماد الكفاءات المهنية التي تم الحصول عليها من خلال تجربة العمل المختلفة ، بالإضافة إلى التدريب المتمثل في التخلص من العمل ( 659/2023 ، في 18 يوليو ، الذي يطور إدارة نظام التدريب المهني ويؤسس إجراءً دائم لاعتماد الكفاءات المهنية المكتسبة من خلال خبرة العمل أو التدريب غير الطبيعي).

تهدف هذه الدورة إلى محترفي عالم الفنون الرسومية ، وتحديداً في إدارة الإنتاج في عمليات الافتتاح ، في مجال الاكتتاب المهني ، ولجميع المهتمين باكتساب المعرفة اللازمة لإدارة تكاثر الألوان في عمليات الرسوم.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.