إدارة الدورة التدريبية للمخاطر النفسية والاجتماعية في العمل: دورة في إدارة المخاطر النفسية والاجتماعية وإدارة الذات

في الوقت الحاضر ، أصبح الإجهاد شريكًا أكثر سفرًا ، حيث زاد إيقاع الناس بشكل كبير. في الواقع ، يتم ملاحظته بشكل متكرر على مستوى العمل ، ولكن في الحياة اليومية توجد مواقف يحدث فيها الإجهاد بالتساوي. لهذا السبب ، فإن هذه الدورة في إدارة المخاطر النفسية والاجتماعية وإدارة الإجهاد تتيح لك الإدارة الذاتية الفرصة لتحديد ما هي العوامل النفسية والاجتماعية الأكثر شيوعًا ، والأمراض المرتبطة بها ، وكيف يتم توليد الإجهاد وكيفية مواجهتها. بنفس الطريقة ، توفر لك هذه الدورة الفرصة لتعلم كيفية تقييم المخاطر النفسية والاجتماعية المختلفة وبعض برامج التدخل النفسي والاجتماعي للمشاركة.

- تحديد العوامل النفسية والاجتماعية الرئيسية المرتبطة بالإجهاد ، فيما يتعلق بالمنظمة والمهمة والشخص. - تحديد المفاهيم الأساسية للعبء العقلي ، كل من العواقب والمحددات والوقاية من التعب العقلي. - تحديد ووصف الأمراض النفسية والاجتماعية الرئيسية التي يمكن أن تسبب التوتر لدى الناس. - إنشاء العلاقة بين الحمل الذاتي والإجهاد والإدارة والإدارة. - صف بعض الأدوات المستخدمة لإدارة الإجهاد وتقييم المخاطر النفسية والاجتماعية.

بعد أداء الدورة التدريبية في إدارة المخاطر النفسية والاجتماعية ، ستتاح للطلاب الفرصة لأداء عملهم المهني في المجالات التي ترتبط بمفردهم وقطاعاتهم المدمجة في الشركات العامة أو الخاصة ضمن نطاق الصحة أو علم النفس أو التعليم أو التدريب أو المشورة.

هذه الدورة في إدارة المخاطر النفسية والاجتماعية وإدارة الإجهاد تُعدك لتحديد العوامل النفسية والاجتماعية الرئيسية التي يمكن أن ترتبط بالإجهاد ، وكذلك الأمراض النفسية والاجتماعية المستمدة من الحمل العقلي. كما أنه يعدك لربط بالحد الذاتي والإجهاد ، وظاهرة إجهاد العمل ، وكذلك الاستعداد لاكتساب الأدوات التي يمكن أن تواجه الإجهاد والمخاطر النفسية والاجتماعية.

تهدف هذه الدورة في إدارة المخاطر النفسية والاجتماعية إلى الإدارة الذاتية إلى أي شخص لديه اهتمام باكتساب المعرفة حول الإجهاد ووجوده في مكان العمل ، والذي يحتاج إلى معرفة استراتيجيات المواجهة ، وكذلك أي شخص مهتم بتحديد الأسباب التي تسبب الإجهاد وكيفية مواجهتها.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.