الدورة التدريبية أنظمة الضمان الاجتماعي الخاصة وعلاقات العمل الخاصة

يتم إنشاء أنظمة خاصة في تلك الأنشطة المهنية التي ، بطبيعتها ، ، من خلال شروطها الغريبة من الزمان والمكان أو بطبيعة عملياتها الإنتاجية ، فإن هذا التأسيس ضروري للتطبيق الكافي لفوائد الضمان الاجتماعي ، في هذه المرحلة ، يتزايد سوق العمل الذي يحتوي أيضًا على معرفة مهنية في بيئة غير معروفة مثل أنظمة الأمن الاجتماعية الخاصة.

- تعرف على نطاق أنظمة الضمان الاجتماعي الخاصة المختلفة ، مع خصوصياتها المقابلة في تطبيقها. - دراسة الإجراء الوقائي المطبق على كل نظام خاص يحضر للخصائص التي تم إنشاؤها في تنظيمها فيما يتعلق بالنظام العام. - التمييز بين التشريع المعمول به حول المساهمة في كل نظام خاص مع خصوصياته المعمول بها على LGSS ونظام الأساسي للعمال. - حدد الحد الأدنى من المحتويات التي يجب أن ينعكس عليها عقد التوظيف ، مع حضور أنظمة الأمن الخاصة المختلفة. - تعرف على أشكال الانقراض المختلفة لعقد التوظيف والتعويض مع الخصائص المطبقة على كل نظام خاص. - التمييز بين التشريعات والولاية القضائية المختصة التي تنطبق في كل نظام خاص في حالات النزاعات.

إدارة إدارة الموارد البشرية ، نصيحة العمل ، الإدارة ، المهنيين الحرة أو الطلاب الذين يعتبرونها تكملة مثالية للمهن الجامعية المتعلقة بالنصيحة القانونية والمالية ، حيث ستجد أنشطة عملية ونماذج عقود رسمية وموارد ضرورية لبدء نشاط العمل أو توسيعها.

بعد الانتهاء من دورة دورة السلامة والعلاقات الخاصة الخاصة ، سيحصل الطالب على الكفاءات اللازمة لتحقيق وإدارة العقود ، وإكمال الرواتب ، وحساب الفوائد ، وإمكانيات إنهاء العقود مع التعويض المعني إذا استمروا ، وكذلك جميع المسائل المتعلقة بالمنظمات الخاصة المختلفة والخصائص المطبقة فيما يتعلق بالوجود العام للضمان الاجتماعي. القاعدة التي تنظمها.

تهدف دورة دورة السلامة الخاصة والعلاقات الخاصة إلى مستشارو العمل الذين يؤدون وظائفهم للشركات إما داخليًا أو داخليًا ، والمحامون ، والخريجين في علاقات العمل ، والمديرين الإداريين ، ورجال الأعمال الشركات الصغيرة والمتوسطة ، وكذلك الطلاب والخريجين والخريجين في إدارة الأعمال والإدارة والقانون الذين يرغبون في توسيع المعرفة في مجال تطبيق الهيئات الخاصة.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.